Für ein führendes Handelsunternehmen im Automotive-Aftermarket suchen wir einen Senior Manager SG&A Controlling & Performance Management (m/w/d) am Headquarter-Standort in Münster. Unser Mandant ist Teil eines der größten europäischen Netzwerke für Ersatzteile – mit Präsenz in neun europäischen Ländern, über 15.000 Mitarbeitenden und einem Gruppenumsatz im Milliardenbereich. Der Münster-Standort fungiert als zentrales Shared Service Center und steuert die Finance- und Controlling-Funktionen für alle deutschen Vertriebsgesellschaften. Das Unternehmen befindet sich in einer klaren Transformationsphase: ERP-Konsolidierung auf eine Plattform, neue Führungsgeneration, ambitionierte Effizienz- und Wachstumsziele. Finance ist hier nicht Zahlenlieferant, sondern vollwertiger Business Partner – mit direkter Sichtbarkeit auf CFO-Ebene.

• Verantwortung für das SG&A-Controlling (OPEX): Payroll, Logistikkosten, IT-Kosten
• Kritische Validierung von Zahlen und Annahmen aus den Fachbereichen – Double und Triple Check als Standard
• Projektverantwortung für Kostensenkungsinitiativen: Identifikation, Tracking und Steuerung von Savings
• Business Partnering auf Augenhöhe: Management-Perspektive vertreten, Fachbereiche fordern und begleiten
• Erstellung von Forecasts und Budgetplanungen inkl. Szenarioanalysen und Abweichungskommentierung
• Soll-Ist-Analysen auf Profit- und Cost-Center- sowie Account-Ebene
• Erstellung und Weiterentwicklung von Management-Reports und KPI-Dashboards (Reporting nach Frankreich und USA)
• Mitarbeit an ERP-Transformation und BI-Aufbau
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Junior Controllern im SG&A-Team

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen
• Mindestens 7–10 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder FP&A – aus einem internationalen Konzernumfeld
• Tiefe Kenntnisse in SG&A-/OPEX-Controlling sowie P&L-Steuerung
• Nachgewiesene Erfahrung in der kritischen Analyse und Validierung von Business-Zahlen
• Sicherer Umgang mit BI-Tools und modernen Reporting-Systemen (z. B. SAP, D365, Power BI oder vergleichbar)
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2) – Kommunikation mit Frankreich und USA auf Englisch
• Proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit klarer „I own it"-Haltung
• Kommunikationsstärke und Standing im Umgang mit Fachbereichen und Management

• Schlüsselrolle mit direktem Impact auf die P&L eines europäischen Konzerns
• Vollwertiger Business Partner – nicht Zahlenlieferant, sondern Sparringspartner für das Management
• Direkte Zusammenarbeit mit dem CFO und internationaler Führungsebene (Frankreich, USA)
• Transformationsumfeld: ERP-Konsolidierung, BI-Aufbau, Prozessautomatisierung – aktiv mitgestalten
• Klare Perspektive in Richtung fachliche Teamführung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 50 % Homeoffice und ausgeprägte Output-Kultur

Alexandra Nigg
Senior Recruiting Consultant

Telefon: +49 (0) 89 90 77 81 98-73
Mail: nigg@nexpera.de
 
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