Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Festanstellung Teilzeit

Für die wissenschaftliche Arbeit im Rahmen des Projektes »Qualitätsentwicklung im jugendamtlichen Kinderschutz Nordrhein-Westfalen (QUEK)« suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Umfang von 75 % einer Vollzeitstelle (30 Std./Woche), zunächst befristet bis zum 30.06.2028 (mit der Aussicht auf Verlängerung bei entsprechender Auftragslage).

Ihre Aufgaben

Begleitung und anschließende Beratung von Jugendämtern im Rahmen der Qualitätsentwicklungsverfahren nach § 8 LKG-NRW, d. h.

• Durchführung von Fallanalysen mit Fach- und Leitungskräften von Bezirkssozialdiensten;
• Analyse und Bewertung von Strukturdaten (Daten der Amtlichen Statistik, Konzepte und Dienstanweisungen zur Arbeit im Kinderschutz, Befragungsergebnisse);
• Verfassen von jugendamtsbezogenen Berichten zu den Ergebnissen des Qualitätsentwicklungsverfahren;
• Beratungen im Anschluss an die Qualitätsentwicklungsverfahren zur Umsetzung von Empfehlungen zur jugendamtlichen Kinderschutzarbeit;
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von projektbezogenen Austauschformaten sowie Fachveranstaltungen;
• Mitwirkung bei projektbezogenen Veröffentlichungen zur Arbeit im Kinderschutz.

Qualifikation

• Wissenschaftliche Kompetenzen (Master in Erziehungswissenschaften, Soziologie, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss);
• Berufserfahrung in Bezug auf die Arbeit von Allgemeinen Sozialen Diensten und/oder im Kinderschutz;
• Organisationskenntnisse über die Arbeit von Jugendämtern und Erfahrungen in der Beratung von Jugendämtern;
• Kompetenz im Verfassen wissenschaftsbasierter Texte, Gutachten etc.
• möglichst eine Beratungsausbildung (erworben durch eine Zusatzqualifikation bei anerkannten Weiterbildungsträgern).

Vergütungsrahmen

• Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Perspektiven zur inhaltlichen und professionellen Weiterentwicklung;
• die Einbindung in ein engagiertes, multiprofessionelles Team in Kooperation mit dem Deutschen Jugendinstitut, der BAG der Kinderschutzzentren und der SOCLES gGmbH;
• Möglichkeiten der Fortbildung, Supervision und Reflexion;
• ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten;
• Bezahlung nach TV-L 13 (bei Masterabschluss oder vergleichbarem Abschluss);
• die Option auf ein JobRad;
• Dienstort in Münster, Reisebereitschafts innerhalb NRWs wird vorausgesetzt.