Deine Chance, Verantwortung zu übernehmen und die HR-Zukunft aktiv mitzugestalten!

Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Familienunternehmen mit modernem Hauptsitz in der Westschweiz. Das Unternehmen verbindet Mehrsprachigkeit, Innovation und eine persönliche Note. Hier triffst du auf eine Kultur, in der Teamarbeit, Effizienz und schnelle Entscheidungswege im Mittelpunkt stehen.

Was dich erwartet

• Du leitest HR-Projekte und bringst frische Ideen zur Prozessoptimierung ein.
• Du bist Ansprechpartner für externe Partner, Versicherungen und Behörden.
• Du betreust das Lehrlingswesen und unterstützt aktiv die Ausbildner im Alltag.
• Du führst eine Teamkollegin in Teilzeit und stellst eine reibungslose Zusammenarbeit sicher.
• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Personalfragen.
• Du führst die gesamte Personal- und Lohnadministration selbstständig und präzise.

Was du mitbringst

• Du bringst langjährige Erfahrung im Personalwesen mit und verfügst über eine fundierte Ausbildung in diesem Bereich.
• Du kennst dich aus in Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht und kannst diese Themen souverän umsetzen.
• Deine Muttersprache ist Deutsch, ergänzt durch sehr gute Französischkenntnisse.
• Erfahrungen aus einem produktiven KMU- oder Industrieumfeld sind von Vorteil.

Warum du passen würdest

• Du willst mehr als nur verwalten, du willst gestalten und Verantwortung übernehmen.
• Du bist eine bodenständige, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägtem Dienstleistungssinn.
• Du bringst Organisationstalent mit und hast Freude am Kontakt mit Menschen aus allen Bereichen.
• Du bringst womöglich bereits erste Erfahrungen im internationalen Umfeld.

Onboarding & Teamkultur

Vom ersten Tag an wirst du strukturiert in deine neue Rolle eingeführt. In den ersten Wochen lernst du die Abläufe, HR-Systeme und internen Prozesse Schritt für Schritt kennen. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten dich dabei, teilen ihr Wissen und sorgen dafür, dass du dich rasch sicher fühlst.

Im Austausch mit der Geschäftsleitung und den Bereichsleitern gewinnst du ein klares Verständnis für die strategischen Schwerpunkte des Unternehmens und deinen Beitrag dazu. So kannst du dich von Anfang an aktiv einbringen und eigene Ideen einbringen.

Der Umgang im Team ist offen, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Das Unternehmen legt grossen Wert auf ein positives Arbeitsklima, in dem Teamarbeit, Effizienz und Zusammenhalt täglich gelebt werden. Regelmässige Team-Events fördern das Miteinander, schaffen Raum für Austausch und sorgen für echte Verbundenheit.

Was dir geboten wird

• Flexible Arbeitszeiten mit moderner Arbeitsplatzgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Eine vielseitige Schlüsselrolle mit direktem Kontakt zur Geschäftsleitung.
• 5 Wochen Ferien und ein zeitgemässes Arbeitsumfeld mit innovativer Infrastruktur.
• Ein helles, offenes Büro mit modernen Räumlichkeiten und inspirierender Atmosphäre.
• Ein subventioniertes Mitarbeiterrestaurant.
• Kostenlose Parkplätze vor Ort und gute Anbindung an die ÖV
• Hier findest du nicht nur eine spannende Aufgabe, sondern auch ein Umfeld, das Wertschätzung, Weiterentwicklung und echten Teamgeist lebt.

So geht es weiter

klickst.

Bei Fragen steht dir dein Ansprechpartner gerne per Whatsapp zur Verfügung.

Möchten wir dich besser kennenlernen, laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Vorab führen wir ein zeitversetztes Videointerview durch. Ein mögliches zweites Gespräch und ein Assessment folgen beim Arbeitgeber.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Egal in welchem Arbeitsverhältnis du dich befindest, wir sichern dir höchste Vertraulichkeit deiner Bewerbung zu.

Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche und weitere Treffen sind auch nach Feierabend oder optional am Samstag möglich.

Klingt das gut? Dann mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!

*Deine Fähigkeiten als Mensch zählen, nicht das Geschlecht. Unser Kunde und wir setzen auf Vielfalt und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab.