Für unser Trainee-Programm mit Start am 1. Oktober 2026 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die ihre Zukunft mit klaren Perspektiven starten möchte. Bei der Raiffeisen See-Lac erwartet dich eine kollegiale Unternehmenskultur in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Was erwartet dich?

Das Trainee-Programm bei der Raiffeisen See-Lac bietet dir als Hochschulabsolvent/in mit Fach- und Führungspotenzial eine ideale Ausgangslage für den Start in deine Bankkarriere. Während 12 Monaten lernst du on-the-job unterschiedliche Bereiche des Tagesgeschäfts kennen, um dich optimal auf deine künftige Zielfunktion als Privatkundenberater/in vorzubereiten. Durch interne und externe Schulungen kannst du dein Fachwissen laufend erweitern und bei verschiedenen Aktivitäten dein Kontaktnetzwerk innerhalb der Raiffeisen Gruppe ausbauen.

Was bringst du mit?

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet an einer Universität oder Fachhochschule
• Hohe Sozial- und Selbstkompetenz
• Einsatz- und Lernbereitschaft
• Freude am Kundenkontakt
• Gute Französisch-Kenntnisse

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir pflegen ein familiäres Umfeld

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle

Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.