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Deine Aufgaben

• Führe komplexe HR-Projekte: Gestalte die digitale Transformation von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung – du bist die treibende Kraft hinter zukunftsweisenden HR-Projekten
• Gestalte mit KI im HR-Kontext: Bringe deine Expertise im Bereich KI ein, um innovative Lösungen für die Personalarbeit zu entwickeln und unsere Aufbau- und Ablauforganisation zu optimieren
• Agiere als interner Berater: Du bist zentraler Ansprechpartner und Möglichmacher für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung innerhalb des HR-Bereichs
• Präsentiere deine Ergebnisse: Stelle dem Top-Management deine innovativen Lösungen und Fortschritte überzeugend vor
• Baue dein Netzwerk aus: Erweitere dein Netzwerk im Unternehmen und tausche dich mit anderen Experten aus, um gemeinsam die Zukunft mit fortschrittlichen Technologien zu gestalten

Dein Profil

• Projektmanagement: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im HR-Umfeld
• KI-Kompetenz: Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz und deren Anwendungsmöglichkeiten mit
• HR-Prozessverständnis: Du hast (idealerweise) ein tiefes Verständnis von HR-Prozessen und -Technologien (insbesondere mit SAP SuccessFactors)
• Strategisches und analytisches Denken: Du erkennst strategische Zusammenhänge, analysierst komplexe Sachverhalte und leitest daraus klare Handlungsempfehlungen ab
• Kommunikationsstärke: Du kannst dich mühelos auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen und bringst komplexe Themen auf den Punkt - gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
• Hands-on-Mentalität: Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Karen Reimold · Referenz-Nr. 45732