Worum es geht

Sie werden Teil der Abteilung Platform Infrastructure. Die Kolleginnen und Kollegen verantworten die Cloud- und On-Premise-Landschaft der Viridium Gruppe und stellen einen zuverlässigen, sicheren Betrieb zentraler Fachapplikationen sicher.

Das Team unterstützt interne Projekte, modernisiert bestehende Applikationen und wirkt an internen Audits mit, um Sicherheits- und Compliance-Standards zu erfüllen. Im Fokus stehen die Integration neuer Technologien und der weitere Ausbau der Cloud-Strategie & KI Strategie der Viridium Gruppe.

Als Technical Steward übernehmen Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Verantwortung für ausgewählte Applikationen und entwickeln die Cloud-Architektur kontinuierlich weiter.

Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:

• End-to-End-Verantwortung
  Sie sind erste:r Ansprechpartner:in für die von Ihnen betreuten Anwendungen - von der Infrastruktur bis zur Beratung der Fachbereiche. Sie kennen "Ihre" Systeme, verstehen Abhängigkeiten und treffen Entscheidungen, die den Betrieb dieser Anwendungen prägen.
• Technologische Bandbreite
  Ihre Rolle verbindet klassische Infrastruktur, Firewalls und Netzwerk-Basisdienste mit einem modernen Azure-Umfeld.
• Strategischer Impact
  Sie wirken, zum Beispiel, an der Weiterentwicklung unseres Landing-Zone-Konzepts und unserer Kubernetes-Plattformdienste mit und finden Lösungen für das hybride Management von On-Prem und Cloud.

Das wären Ihre konkreten Aufgaben

• Betrieb und Weiterentwicklung der betreuten Fachapplikationen
  Sie verantworten als erste:r technische:r Ansprechpartner:in die Verfügbarkeit, Stabilität und Weiterentwicklung der Ihnen zugeordneten Fachapplikationen. Sie analysieren Störungen, koordinieren deren Behebung über Team- und Dienstleistergrenzen hinweg und stimmen technische Anforderungen mit den Fachbereichen ab.
• Betrieb und Ausbau der hybriden Infrastruktur
  Sie betreiben und entwickeln die hybride Landschaft aus dem OpenStack-basierten On-Prem-Rechenzentrum und Azure weiter. Dazu gehören das Bereitstellen, Härten und Aktualisieren von Systemen und Infrastruktur sowie das Sicherstellen eines konsistenten Betriebs über beide Welten hinweg.
• Weiterentwicklung der Plattform und Self-Service-Angebote
  Sie bauen die Linux-basierte Plattform zusammen mit Ihrem Team aus, definieren Standards und automatisieren wiederkehrende Aufgaben. Sie konzipieren und implementieren Self-Service-Funktionen, die anderen Teams die eigenständige Nutzung von Plattformdiensten ermöglichen.
• Ausbau der Cloud-Plattform
  Sie entwicklen im Team das Azure-Umfeld technologisch weiter, insbesondere Kubernetes samt Ökosystem, AI Foundry sowie das Landing-Zone-Konzept. Sie treiben hybride Management-Ansätze voran, die On-Prem und Azure einheitlich steuerbar machen.
• Mitarbeit in Infrastruktur- und Cloud-Projekten
  Sie übernehmen als GoTo Person die technische Verantwortung in kleineren Projekten zum Auf- und Ausbau der internen IT, von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Überführung in den Betrieb.

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Studium oder Ausbildung
  Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
• Berufserfahrung im Infrastruktur-/Cloud-Betrieb
  Mehrjährige Erfahrung mit dem Betrieb und der Weiterentwicklung von IT-Infrastruktur, auch im Cloud-Umfeld (Azure). Die Betreuung von Applikationen und Infrastruktur in einem regulierten Umfeld ist Ihnen vertraut.
• Linux und Automatisierung
  Fundierte Erfahrungen mit dem Betrieb von Linux-Systemen, vorzugsweise RHEL, sowie mit der Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (z. B. Infrastructure as Code, Scripting, CI/CD).
• Container und Kubernetes
  Praktische Erfahrung mit dem Betrieb von Container-Technologien und von Kubernetes, einschließlich des zugehörigen Ökosystems.
• Netzwerk und Firewall
  Solide Kenntnisse über Netzwerk-Basisdienste (z. B. DNS, DHCP, Routing) und über den Betrieb von Firewalls.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)

Wir bieten Ihnen

Mit einem innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.

Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.

Und außerdem:

• Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
• Hybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort
• 40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Workation: bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland oder in der Schweiz arbeiten
• Teilnahme an externen Fortbildungen
• Interne Lernplattform und Trainingsprogramme
• Mental Health Plattform: Online-Trainings und bedarfsorientierte, individuelle Begleitung durch Expert:innen
• Bike Leasing: Fahrrad frei wählbar, Leasingrate wird mit der Gehaltszahlung verrechnet
• EGYM Wellpass: Zugang zu 14.000+ Sport‑ & Wellnessangeboten
• Edenred: Guthaben (App oder Karte) für Shopping & Co.
• Parkplätze direkt am Gebäude
• IT-Equipment: Windows-Laptop, 2 Bildschirme, Headset