Customer Service (m/w/d)
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Customer Service (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Neu-Isenburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 43.500 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Customer Service (m/w/d)
Über diesen Job
Customer Service (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Logistik mit Schwerpunkt Notfall- und Spezialtransporte. Das Unternehmen zeichnet sich durch innovative Lösungen, höchste Qualitätsstandards und eine ausgeprägte Kundenorientierung aus.
Aufgabengebiet
- Aufnahme von Kundenaufträgen und Erstellung von Angeboten
- Operative Organisation und Überwachung von Logistikprozessen
- Bearbeitung von Kundenanfragen, Reklamationen und Sonderwünschen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern
- Pflege und Aktualisierung von Kundendaten in der internen Datenbank
- Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Kundenservice
Anforderungsprofil
- Erfahrung im Kundenservice, idealerweise in Logistik oder Transport
- Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
- Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
- Flexibilität für Schichtarbeit, inklusive Nachtschichten und Wochenenden
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools und Datenbanken
Vergütungspaket
- Möglichkeit des ersten Kennenlernens online, danach Vor-Ort mit kurzem Probearbeiten
- Dynamisches und unterstützendes Team in einem wachsenden Unternehmen
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung
- Moderne Arbeitsumgebung in Neu-Isenburg
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Vertriebsinnendienst & Customer Service
- Näheres Berufsfeld
- Call Center
- Sektor
- Business Services
- Ort
- Neu-Isenburg
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Alessa Walzer
- Beraterkontakt
- +4969507786018
- Referenznummer
- JN-112025-6876255
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
