HR Specialist (m/w/d)
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HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
Jobactive GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Neu-Isenburg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 46.500 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Specialist (m/w/d)
Über diesen Job
Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Finanzinstitut im automobilnahen Umfeld. Das Unternehmen ist Teil eines großen europäischen Konzerns und bietet maßgeschneiderte Finanzdienstleistungen. Mit starker Präsenz in mehreren europäischen Märkten verbindet es bankfachliches Know-how mit branchenspezifischer Expertise. Sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Fachkräfte finden hier ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
Für die Personalabteilung am Standort Neu-Isenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Specialist (m/w/d)
Unsere Angebote:
Eigenständige Schnittstelle und Zuarbeit zum Payroll
Kommunikation mit externen Dienstleistern und sonstigen Ansprechpartnern
Zuarbeit bei Projekten und Initiativen
Kontinuierliche Dokumentation und Verbesserung der HR-Prozesse
Sonstige administrativ anfallende Tätigkeiten z.B. Statistiken, Reports
Unsere Anforderungen:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM_1305 .
Für die Personalabteilung am Standort Neu-Isenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Specialist (m/w/d)
Unsere Angebote:
- Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Vermittlungsprozess
- Der Auftraggeber bietet:
- Gehaltsbudget: 45.000 € - 56.000 € p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation)
- 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Option auf Home-Office nach der Einarbeitung
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV als auch ein kostenfreier Parkplatz
- Atmosphäre: gutes Miteinander in einem internationalen Konzern-Umfeld, Menschlich- & Nachhaltigkeit wird gelebt
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bzgl. der HR-Prozesse
- Führung der Personalakten inklusive Verantwortung für die Vollständigkeit von sämtlichen Dokumenten, Genehmigungen etc. / HR Compliance
- Unterstützung bei der Personalbeschaffung und dem Bewerbermanagement inklusive der relevanten Prüfungen
- Pflege der Personaldaten in den HR-Systemen inklusive der Zeiterfassung
- Unterstützung beim On- und Offboarding
- Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
- Erstellung von Zeugnissen und die Fristenkontrolle
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR
- Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
- Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- ADP- und Workday-Kenntnisse wäre von Vorteil
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Einfühlungsvermögen, Fähigkeit zur Teamarbeit und Durchsetzungsvermögen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM_1305 .
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 249 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen