Bei NewTec arbeitest du auf der rechten Seite des V-Modells, bewusst unabhängig von der Implementierung. Dein ehrliches Urteil sichert die Einhaltung normativer Vorgaben und schützt am Ende Menschen, etwa Patient:innen in der Medizintechnik. In unserem Team aus rund zehn Kolleg:innen in Pfaffenhofen an der Roth erlebst du echten Zusammenhalt, gerade wenn es knifflig wird. Ob Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Stunden pro Woche, das entscheidest du. Gemeinsam treibt ihr KI in der Verifikation voran, während du dir über alle Teststufen hinweg den Weg ins Testmanagement eröffnest.

Sorge mit uns dafür, dass sich Menschen auf sicherheitskritische Software verlassen können, bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich.

• Du konzipierst manuelle und automatisierte Tests für unsere sicherheitskritischen Projekte und setzt sie um, wodurch du belastbar nachweist, dass die Software ihre Anforderungen erfüllt.
• Du stehst in direktem Austausch mit dem Requirements Engineering und der Entwicklung, damit Anforderungen von Beginn an testbar formuliert sind und Abweichungen früh auffallen.
• Du pflegst bestehende Tests und hältst sie aktuell, sodass sie mit jeder Weiterentwicklung der Software aussagekräftig bleiben.
• Du bindest Tests in CI/CD-Pipelines an. So erhält das Team bei jeder Änderung schnelle Rückmeldung zur Softwarequalität.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Medizintechnik oder eine gleichwertige Qualifikation und sprichst Deutsch mindestens auf C1- sowie Englisch auf B2-Niveau.
• Du konntest bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung oder Softwareverifikation sammeln. Dadurch weißt du, an welchen Stellen Software typischerweise an ihre Grenzen kommt.
• Du programmierst sicher in einer C-ähnlichen Sprache, idealerweise C#, und hast im besten Fall schon mit Continuous Integration gearbeitet.
• Du arbeitest strukturiert, hinterfragst Ergebnisse kritisch und sprichst Abweichungen ruhig und sachlich an, damit Entwicklung und Test konstruktiv zusammenarbeiten.

• Für einen guten Start sorgen dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und dein persönlicher Buddy.
• Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt.
• Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen.
• Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln.
• Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.

Anna-Lena Christ