Einrichtungsleiter*in Kindergarten
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AWO
Sozialwesen
Neuhaus am Rennweg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
Einrichtungsleiter*in Kindergarten
Über diesen Job
in Kindergarten (m/w/d)
Einrichtungsleiter*in KindergartenSie bringen gern Kinderaugen zum Strahlen und möchten eine Kita mit Herz, Naturbezug und engagiertem Team leiten? Dann freuen wir uns auf Sie!
In unserem Kindergarten "Haus der kleinen Strolche" in Steinheid erwartet Sie ab sofort eine unbefristete Vollzeitstelle in einer Einrichtung mit familiärem Charakter. Ein kleines, aber feines Team aus neun engagierten Mitarbeitenden betreut hier 56 Kinder nach dem situationsorientierten Ansatz. Gemeinsam fördern wir die Kinder in ihrer Selbstständigkeit und unterstützen sie dabei, ihre Welt aktiv zu entdecken. Unsere Kita liegt zentral und doch ruhig im Ortskern, umgeben von Wiesen und Wäldern – ideale Voraussetzungen, um jeden Tag Natur, Bewegung und gemeinsames Erleben in den pädagogischen Alltag zu integrieren.
Stellenbeschreibung
- Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung der Einrichtung
- Steuerung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Berücksichtigung des Thüringer Bildungsplans und der Grundsätze der AWO
- Führung, Anleitung und Entwicklung des Teams inklusive regelmäßiger Mitarbeitergespräche und Dienstplanorganisation
- Sicherstellung und Umsetzung aller rechtlichen und fachlichen Standards im Bereich der Kindertagesbetreuung
- Enge Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger, Netzwerkpartnern sowie Institutionen vor Ort
- Qualitätsentwicklung und -sicherung im pädagogischen Alltag
- Budgetverantwortung, Dokumentation und Berichtswesen
Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt. Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder Herkunft und mit oder ohne Behinderung sind ausdrücklich willkommen.
Sie bringen mit
- Abschluss als besonders geeignete pädagogische Fachkraft gemäß § 16 Abs. 1 Satz 2 oder 3 ThürKitaG
- Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung
- Fundierte Kenntnisse des Thüringer Bildungsplans
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur konzeptionellen und qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung
- Reflexionsfähigkeit, soziale Kompetenz und wertschätzender Umgang mit Kindern, Familien und dem Team
- Identifikation mit den Werten und Grundprinzipien der AWO
Wir bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, inklusive jährlicher Tarifsteigerungen und 2 Sonderzahlungen – Ihre Leistung wird wertgeschätzt!
- 30 Tage Urlaub und ein zusätzlicher Regenerationstag – für Ihre Erholung und Work-Life-Balance
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige betriebsärztliche Betreuung, damit Sie fit und gesund bleiben
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Entwicklungschancen, damit Sie stets weiter wachsen können
- Kostenfreie Mitarbeiterberatung, die Ihnen hilft, Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren – wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen
Ihre Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Employee Assistance Programme (EAP)
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Prämie für Mitarbeitendenwerbung
- Regenerationstage
Unternehmens-Details
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