Aufgaben

"Group HR" verantwortet alle übergeordneten personalrelevanten Themen der SSI SCHÄFER Gruppe. Mit der Erarbeitung von Guidelines und Policies sowie der Umsetzung von gruppenweiten Projekten in enger Zusammenarbeit mit unseren internationalen HR-Kollegen agieren wir als Treiber für alle personellen Themen. Teil von "Group HR" ist das Team "People Development".
Als Mitglied unseres Teams "People Development" verantworten Sie die folgenden Aufgaben:

• Konzeption und Implementierung von internationalen Personalentwicklungsinstrumenten, -standards und -prozessen
• Weiterentwicklung unserer bestehenden Personalentwicklungstools wie beispielsweise Potentialdiagnostik, Kompetenzmodell, Talentmanagement und Succession Planning
• Kompetente Beratung und Unterstützung unserer internationalen und auch nationalen HR Kolleg:innen in allen Fragen zu People Development
• Planen und umsetzen von zielgruppenspezifischen Entwicklungsmaßnahmen
• Konzeptionelle Unterstützung im Rahmen der Implementierung der Successfactors Module Performance & Goals und Development & Succession
• Kompetente Beratung der Fach- und Führungskräfte sowie der Support der Mitarbeitenden unserer beiden Holding Gesellschaften in allen personalentwicklungsrelevanten Themen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
• Know-How und Methodenkompetenz von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Sehr gutes internes Kundenverständnis sowie die Bereitschaft, sich ein sehr gutes Geschäftsverständnis anzueignen
• Gut ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie das Interesse daran, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus
• Erfahrungen in der Anwendung von Successfactors sind von Vorteil
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise verbunden mit einer Hands-on Mentalität