Auslagerungsbeauftragter (m/w/d)

Sie arbeiten gerne eigenständig und fühlen sich im Themengebiet Auslagerungsmanagement zu Hause? Sie sind durchsetzungsstark und möchten Teil eines Expertenteams mit einer gemeinsamen Leidenschaft sein? Dann kommen Sie jetzt zur Bank11, eine der bestens Autobanken Deutschlands mit über 400 Mitarbeiter*innen. Hier erwarten Sie Denker mit Format und Struktur und ein kommunikationsstarkes Team. Zählen Sie sich auch dazu? Dann starten Sie mit uns durch!

• Zentrale Steuerung des Auslagerungsmanagements gemäß MaRisk AT 9, EBA-Guidelines und DORA
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Auslagerungsregisters sowie der Risikobewertungen
• Durchführung und Dokumentation von Risikoanalysen, Wesentlichkeitsprüfungen und Kontrollprozessen für Dienstleister und sonstige Drittparteien
• Überwachung der Leistungserbringung externer Dienstleister – inkl. SLA-Management, Kontrollhandlungen und Reporting
• Erstellung, Prüfung und Pflege von Auslagerungs- und Drittparteienverträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
• Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen aus MaRisk, BAIT/IKT-Vorgaben, DORA, KWG sowie relevanten EBA-Leitlinien
• Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung von internen und externen Prüfungen (z. B. Interne Revision, Wirtschaftsprüfer, BaFin)
• Erstellung von Reports für Vorstand, Risikokomitee und weitere Stakeholder
• Schulungen, Sensibilisierung und Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Auslagerungen und Drittparteienrisiken

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Jura, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Auslagerungsmanagement, Drittparteienrisikomanagement oder verwandten Governance-Funktionen in einer Bank
• Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen : MaRisk AT 9, EBA-Guidelines, DORA, BAIT/IKT, KWG
• Erfahrung im Vertragsmanagement und in der Bewertung externer Dienstleister
• Ausgeprägtes Verständnis für Risikomanagement, IT-Prozesse, Informationssicherheit und Compliance
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Analysefähigkeit
• Überzeugende Kommunikation und sicheres Auftreten gegenüber internen Stakeholdern und externen Prüfern
• Teamorientiertes Mindset und ausgeprägte Koordinationsfähigkeit

• Leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten und über 30 Urlaubstage
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Angebot der betrieblichen Altersvorsorge & VL
• Kinderbetreuungszuschuss für Eltern
• Viele Aktionen und Vergünstigungen rund um unsere Mitarbeiter*innen (Bistro, Getränke, Firmen- und Team-Events, etc.)

"SCHNELL. SCHLAU. DIGITAL." – seit 2011 haben diese Werte Bank11 zu einem starken und anhaltenden Wachstum verholfen - insbesondere als Finanzpartner des mittelständischen Kfz-Handels. Um diese Erfolgsstory fortzusetzen, suchen wir Sie als Teil unseres sympathischen und motivierten Teams.

WE WELCOME LGBTQ & BIPOC!

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - gerne über unser Bewerberportal www.bank11.de/karriere/

Bank11 für Privatkunden und Handel GmbH
Holger Gockel ▪ Bereichsleiter Personal ▪ Hammer Landstraße 91 ▪ 41460 Neuss ▪ www.bank11.de