Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Software- und Cloudlösungen im Finanzumfeld und richtet seine Entwicklungsorganisation neu aus. Ziel ist es, mehrere gewachsene Softwarebereiche zu einer modernen, skalierbaren und technologisch zukunftsfähigen Einheit zusammenzuführen – mit klaren Prozessen, leistungsfähigen Teams und einer Engineering-Kultur, die Verantwortung, Qualität und Fortschritt fördert.

Ein besonderer Fokus liegt auf Cloud-Architekturen, Automatisierung, CI/CD sowie dem punktuellen Einsatz von KI- und Machine-Learning-Technologien.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Softwareentwicklung über mehrere Standorte in Deutschland und Europa

• Führung, Empowerment und Weiterentwicklung der Engineering-Teams (Architekt:innen, Entwickler:innen, Leads)

• Zusammenführung und Harmonisierung zweier Entwicklungsorganisationen zu einer skalierbaren, einheitlichen Struktur

• Aufbau klarer Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten im Entwicklungsbereich

• Entwicklung und Umsetzung einer strategischen IT- und Technologie-Roadmap gemeinsam mit dem CTO

• Sicherstellung moderner Softwarearchitekturen (Cloud, Microservices, Automatisierung, CI/CD)

• Einführung einheitlicher Toolchains, Qualitätsstandards und Releaseprozesse

• Gestaltung und Steuerung komplexer Change-Prozesse

• Förderung einer Leadership- und Ownership-Kultur

• Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Produkt, IT-Security und Business-Stakeholdern

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams (Head/Director/Engineering Manager)

• Erfahrung im FinTech-, Banking- oder vergleichbar regulierten Softwareumfeld von Vorteil

•Erfahrung im Aufbau von Nearshoring oder Delivery Centern

• Nachweisbare Erfahrung in der Integration und Führung verteilter Teams

• Starker technischer Hintergrund in modernen Software- und Cloudarchitekturen

• Berührungspunkte mit Java-/Spring-Ökosystemen sowie Microservice-Architekturen

• Kompetenz in CI/CD, Automatisierung und skalierbaren Plattformen

• Erfahrung oder Interesse an KI-/ML-Integration in Software- und Produktarchitekturen

• Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Technologie- und IT-Roadmaps

• Fundierte Change-Management- und Organisationsentwicklungs-Erfahrung

• Fähigkeit, Prozesse klar zu definieren und nachhaltig zu verankern

Benefits

• Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden Transformationsphase

• Direkte Einflussnahme auf Technologie, Organisation und Struktur

• Moderner Technologie-Stack: Cloud, Microservices, CI/CD, KI-Enablement

• Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 2 Tagen/Woche vor Ort

• Führung eines 30–40-köpfigen Engineering-Bereichs

• Direkter Bericht an den CTO

• Professionelles, technologisch anspruchsvolles Umfeld im Finanz-/Softwaresegment

Für wen ist die Rolle ideal?

Für Führungspersönlichkeiten, die:

• komplexe Softwareorganisationen transformieren können

• strategisch denken und gleichzeitig technische Tiefe verstehen

• Teams zusammenführen, skalieren und modernisieren können

• klare Strukturen schaffen und Veränderung stabil begleiten

• Engineering-Kultur, Ownership und Qualität fördern möchten