Das Unternehmen ist Experte für maßgestrickte IT-Lösungen für einige der größten Konzerne der Welt. Mit 6 Standorten und 80 Mitarbeitern in Deutschland wird dem Kunden optimale Nähe und Erreichbarkeit garantiert. Ein wichtiger Baustein für Ihren Erfolg ist Ihre Unternehmenskultur. Das Unternehmen setzt auf wenig Bürokratie, viel eigene Verantwortung und Austausch und jede Menge Weiterbildungen.

Qualitätsmanagement: Übernahme der Gesamtverantwortung für die Qualitätssicherung über alle Teststufen hinweg bei anspruchsvollen Webprojekten

Teststrategie: Konzeption, Planung und Steuerung von umfassenden Testaktivitäten sowie Erstellung und Pflege der zugehörigen Testdokumentation

Agile Kollaboration: Aktive Rolle in agilen Teams (Scrum) als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktmanagement und Projektleitung zur Sicherstellung der Softwareabnahme

Reporting & Kommunikation: Etablierung eines transparenten Testreportings und regelmäßige Berichterstattung des Fortschritts an das Management sowie relevante Stakeholder

Ressourcensteuerung: Aktive Mitwirkung an der Projektsteuerung, insbesondere bei der Planung und Koordination von Personalressourcen sowie der Überwachung von Zeit- und Budgetvorgaben

Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine vergleichbare Ausbildung oder äquivalente, in der Praxis erworbene Kenntnisse

Praxiserfahrung: mind. 3-jährige Berufserfahrung im Testmanagement von Webanwendungen, idealerweise mit erster Budgetverantwortung sowie fundiertem Wissen über Testkonzepte und Tools wie Jira Test Management Extensions

Methodenkompetenz: Sicherer Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban, ergänzt durch Kenntnisse im klassischen Projektmanagement

Persönlichkeit & Sprachen: Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Belastbarkeit in dynamischen Projektphasen sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Work-Life-Integration: Ein flexibles Arbeitszeitmodell, das durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und eine überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht

Unternehmenskultur: Ein führender Anbieter seiner Branche, der ein agiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen fördert

Entwicklung & Umfeld: Gezielte Investitionen in Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung, ergänzt durch regelmäßige Team-Events und ein modernes Arbeitsplatzkonzept zur Förderung des kollegialen Miteinanders

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.