Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 13.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.

Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!

• Ausbildung & Qualifikation: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Recruiting.
• Berufserfahrung: Sie verfügen über einschlägige praktische Erfahrung im Recruiting oder Bewerbermanagement und sind mit den Prozessen im Personalwesen vertraut.
• Kommunikationsstärke: Sie treten sicher, empathisch und wertschätzend auf – und kommunizieren souverän mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Kreativität & Eigeninitiative: Sie denken mit, entwickeln gerne neue Ideen und bringen kreative Impulse in unsere Recruitingprozesse ein.
• Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten zuverlässig und organisiert und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgaben stets den Überblick.

• Recruiting‑Prozesssteuerung: Sie organisieren eigenverantwortlich den operativen Recruitingprozess – von der Profilerstellung über die Anzeigengestaltung bis zur Veröffentlichung im Bewerbermanagementsystem.
• Beratung & Prozessbegleitung: Sie unterstützen unsere Einrichtungen bei allen Recruiting-Themen, begleiten sie bei der Anwendung des Bewerbermanagementsystems und sind zentrale Ansprechperson im gesamten Bewerbungsprozess.
• Kandidatengewinnung & Medienplatzierung: Sie beraten die Einrichtungen über wirkungsvolle Stellenanzeigen, wählen passende Formate aus und platzieren diese gezielt über klassische Kanäle, Social Media und Active Sourcing.
• Marktbeobachtung & Optimierung: Sie beobachten Trends auf dem Arbeitsmarkt, analysieren neue Entwicklungen und optimieren daraus abgeleitet die Inhalte, Kanäle und Formate unserer Stellenanzeigen.
• Projektarbeit im HR-Bereich: Sie bringen Ihre Ideen in HR-Projekte ein und arbeiten eng mit der Unternehmenskommunikation und der Personalentwicklung zusammen.

• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Caritas, inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) sowie einem Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
• Mitarbeiterrabatte: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen bei bekannten Marken und Anbietern.
• Mobilitätsangebote: Sie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad – auch als E-Bike – zu leasen. Wenn Sie mit dem Auto zur Arbeit kommen, steht Ihnen ein Mitarbeiterparkplatz zur Verfügung.
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Über unseren Kooperationspartner, den pme Familienservice, erhalten Sie Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen – etwa bei Kinderbetreuung, Haushaltshilfe oder Pflege.
• Teamkultur & Flexibilität: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Betriebsklima, gemeinsame Aktivitäten und Mitarbeiterevents. Homeoffice ist nach Absprache möglich.

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Marienhaus Kliniken GmbH
Margaretha-Flesch-Str. 5 · 56588 Waldbreitbach