Die Position der Fachleitung Pflegemanagement ist in einem langzeitpflegerischen Setting mit spezifischer Ausrichtung auf Palliativ Care angesiedelt und verantwortet die fachliche Führung sowie die kontinuierliche Qualitätssicherung der Pflegeprozesse. Die Rolle umfasst die Organisation, Delegation und Überwachung von Pflege- und Betreuungsleistungen unter Einhaltung evidenzbasierter Standards, wobei pflegerelevante Daten systematisch bewertet und in präzise Pflegediagnosen überführt werden. Passende Interventionen werden abgeleitet und umgesetzt, um eine patientenzentrierte, ressourcenorientierte Versorgung zu gewährleisten. Die Fachleitung fungiert als Vorbild für das Pflegeteam und übernimmt bei Bedarf die Vertretung der Abteilungsleitung. Ein zentraler Auftrag ist die Weiterentwicklung der Pflegepraxis im Bereich Palliativ Care, insbesondere durch die Mitwirkung an Zertifizierungsprozessen und die Förderung eines klinisch reflektierten Umgangs mit komplexen Lebenssituationen. Die interprofessionelle Zusammenarbeit sowie die Einbindung digitalisierter Dokumentationsprozesse sind integraler Bestandteil des Arbeitsalltags. Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung auf Funktionsstufe 2 oder 3, mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege sowie Erfahrung oder Bereitschaft, sich zum RAF-Supervisor weiterzubilden. Eine lösungsorientierte Haltung, vorausschauendes Denken und die Fähigkeit, Impulse für moderne Pflegepraxis einzubringen, sind entscheidend. Die Position bietet eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Ideen fördert und gemeinsame Gestaltung von Abläufen ermöglicht. Die Arbeitszeit beträgt 80–100 %; die institutionelle Unterstützung bei weiterführenden Qualifizierungen trägt zur fachlichen Entwicklung bei.

• eng Zusammenarbeit mit Abteilungsleitung und Vertretung bei Abwesenheit
• Ausführung aller gängigen Aufgaben der Funktionsstufe als Vorbild
• Organisation, Delegation und Überwachung von Pflege- und Betreuungsprozessen
• Beurteilung pflegerelevanter Informationen und Formulierung von Pflegediagnosen
• Ableitung passender Massnahmen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität im Thema Palliativ Care

• Ausbildung auf Funktionsstufe 2 oder 3 (Fachperson Gesundheit oder dipl. Pflegefachperson HF)
• mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege
• Erfahrung als RAI-Supervisor oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung zum Supervisor
• vorausschauendes Denken
• lösungsorientierte Haltung in herausfordernden Situationen
• Impulse für moderne Pflegepraxis
• Interesse an Palliative Care und Beitrag zur Zertifizierung

• verantwortungsvolle und vielseitige Position
• dynamisches Umfeld
• Willkommenheit von Ideen
• gemeinsame Gestaltung der Zukunft
• laufende Weiterentwicklung von Abläufen
• Förderung der fachlichen Entwicklung
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Arbeitszeit 80 – 100 %

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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