Let's do IT!

Für Probleme findest du meistens eine Lösung? Oder finden die Lösungen sogar dich? Wie du es auch drehst und wendest, du beschäftigst dich gerne mit technischen Herausforderungen, interessierst dich für die Details und hast kreative Ideen? Dann haben wir da ein paar spannende Aufgaben für dich. Du:

• arbeitest an der Frontend-Entwicklung unserer wichtigsten Vertriebsanwendung im .NET-Umfeld.
• entwickelst neue moderne, leistungsstarke Web- und Frontend-Lösungen.
• arbeitest konzeptionell an der Struktur und Architektur unserer Sales-Lösungen.
• integrierst Web-APIs (REST, WebSocket, gRPC) in unsere .NET-Services und entwickelst diese weiter.
• unterstützt bei Backend-Integrationen, sowie bei der Anbindung und Nutzung von SQL-Datenbanken im .NET-Stack.
• wirkst an DevOps-Themen wie Containerisierung, Deployment, GitHub Actions und Monitoring mit.
• verwendest Tools wie Jira und Confluence in deiner täglichen Arbeit.
• arbeitest eng mit dem Development-Team zusammen und bringst innovative Produktideen in die Umsetzung.

Bring IT on!

Du lässt die Tasten qualmen, wenn du programmierst? Sehr gut, wir haben standhaftes Equipment für dich, mit dem du deine Qualifikationen im Team einbringen kannst. Du:

• verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie bestenfalls 2 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mit .NET / C#.
• besitzt gute Kenntnisse in der Entwicklung moderner Web- und Backend-Anwendungen (z. B. ASP.NET Core, RESTful Services).
• hast Erfahrung in der Integration und Entwicklung von APIs (REST, idealerweise auch WebSocket oder gRPC).
• bringst gute Kenntnisse im Umgang mit SQL-Datenbanken sowie in der Datenmodellierung und Backend-Integration mit.
• hast Erfahrung mit DevOps-Methoden und Tools wie Containerisierung (Docker), CI/CD (z. B. GitHub Actions) und Deployment.
• arbeitest gerne im Team, denkst konzeptionell und hast Erfahrung im Umgang mit Jira und Confluence.
• sprichst sehr gutes Deutsch (mind. Level C1) und gutes Englisch (mind. B2).

Get IT and be happy!

Neben den ständig neuen Tastaturen, einem super Team und einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir dir noch mehr Benefits:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth