Norddeutschland

Director HR (m/w/d)

Aufgaben:

Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien Leitung von Restrukturierungen, Workforce-Planning und kultureller Veränderungsprogramme sowie Steuerung von Transformationsprojekten unter Wahrung von Compliance und Mitarbeitervertrauen Abstimmung und Umsetzung von HR-Initiativen in einer internationalen Matrix-Organisation Verantwortung für Talent-Scouting, Recruiting und Talentbewertung auf Senior-Level Steuerung von Leadership-Programmen, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterengagement-Initiativen Sicherstellung der Einhaltung deutscher und internationaler Arbeitsgesetze; konstruktive Verhandlungen mit Betriebsräten Enge Zusammenarbeit mit CEO und Executive Team als strategischer Sparringspartner Disziplinarische Führung der HR Business Partner am Standort sowie Weiterentwicklung von HR-Spezialisten weltweit Förderung einer inklusiven, kulturell sensiblen Arbeitsumgebung zur Unterstützung des internationalen Wachstums

Qualifikationen:

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt oder Spezialisierung im Bereich HR sowie mehrjährige Erfahrung (Senior-Level) als HR Executive inkl. Internationale HR-Erfahrung Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Bereich Software, Biotech oder Pharma Nachweisbare Erfolge in Transformation, Restrukturierung und Change Management Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Starke Expertise in Talentgewinnung, -bewertung und Executive Search mit breitem Netzwerk - besonders in der Softwarebranche und globalen Delivery Hubs Präsenz am Standort in Norddeutschland an 2-3 Tagen pro Woche sowie internationale Reisebereitschaft (bis zu 50 %) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil sinnvoll ab