Die Position als Teamleiter/in Lohn (m/w/d) erfordert umfassende Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung und Personalführung. Sie übernehmen die Leitung und Koordination des Teams, das für die Durchführung der Lohnabrechnungen verantwortlich ist. Dabei stellen Sie nicht nur sicher, dass alle rechtlichen Vorgaben eingehalten werden, sondern optimieren auch kontinuierlich die internen Prozesse, um Effizienz und Genauigkeit zu gewährleisten. Weitere Aufgaben umfassen:

• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Gehaltsabrechnung
• Führung und Entwicklung des Abrechnungsteams
• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorschriften
• Optimierung und Digitalisierung der Abrechnungsprozesse
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter bei Fragen zur Gehaltsabrechnung

Qualifikationen:

Für die Rolle als Teamleiter/in Lohn (m/w/d) werden spezifische Qualifikationen und Fähigkeiten vorausgesetzt. Es ist wichtig, dass Sie über fundiertes Fachwissen im Bereich der Gehaltsabrechnung und Erfahrung in der Teamleitung verfügen. Die idealen Voraussetzungen umfassen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Wirtschaft oder ähnlichem
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Führungserfahrung und Kompetenz in der Mitarbeitermotivation
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Gebotene Vorteile:

Die Position als Teamleiter/in Lohn (m/w/d) bietet ein attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen. Darunter:

• Marktgerechte Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten