Wir sind führender Hersteller exklusiver und individueller Verpackungslösungen für die Markenartikelindustrie im hochwertigen Konsum- und Luxusgüterbereich. Seit Jahrzehnten begeistern wir unsere anspruchsvollen Kunden mit Kreativität, ausgefeilten Techniken und höchster Qualität. In eigenen Werken werden exquisite und innovative Verpackungen in Form von Kartonagen und Tragetaschen für unsere nationalen und internationalen Kunden entwickelt und produziert. Um diesen hohen Ansprüchen und unseren Wachstumszielen gerecht zu werden, braucht es ein starkes Team!

• Betreuung unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-/Key Account- Manager im Gebiet Frankreich und der französisch- sprachigen Schweiz
• Erstellung von Kundenangeboten inkl. nachgelagerter Rechnungsprüfung
• Auftragserfassung und –verfolgung bis hin zur Auslieferung in Abstimmung mit der Logistikabteilung
• Koordination, Planung und Steuerung sowie Überwachung von Projekten
• Unterstützung des Sales/Key Account Managers bei der Akquise von Neukunden
• Prüfen von Produktionsmustern inkl. Musterversand an unsere Kunden
• Administrative Tätigkeiten im Warenwirtschaftssystem

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb- und / oder Projektmanagement
• Sichere Verhandlungsführung sowie ausgeprägten Dienstleistungsgedanken
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten sowie Kreativität mit Lösungsorientierung
• Gute Kenntnisse in MS Office, erste Erfahrung in einem Warenwirtschaftssystem
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen wünschenswert (wie z.B. Französisch)

• Internationalität: Wir bieten eine spannende Heraus­forderung in einem inter­national tätigen Unter­nehmen mit namhaften Kunden aus dem Luxus­segment
• Moderne Arbeitsumgebung, abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Vergütung
• Faszinierendes Arbeitsumfeld aus Lifestyle, Emotionen, Exklusivität, Innovation und Individualität
• Unternehmen mit hohem Sinn für Nachhaltigkeit und sozialem Engagement
• Zentrale Lage und gute Erreich­barkeit
• Flexibles Arbeitszeit­modell
• Zielsicheres Onboarding, Team­geist und Firmen­events
• Regelmäßiger Wissens­transfer für eine nach­haltige fach­liche Entwicklung
• Gesundheitsprävention, E-Ladesäule, Firmenfahrrad und u. a. zusätzliche Kind-Krank-Tage