• Job-ID: J000009990
• Bezahlung: EGr. S 17 TVöD
• Bewerbungsfrist: 16.04.2026
• Zu besetzen ab: baldmöglichst
• Arbeitszeit: Teilzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlicht: 27.03.2026

Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden. 

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das Personalamt ist zentraler Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen für die über 70 ver­schiedenen Dienststellen und Fachbereiche der Stadt Nürnberg. Von der Einstellung bis zum Rentenantritt betreuen und fördern wir die individuellen Lebenslagen unserer Beschäftigten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit und vieles mehr – bei uns sind und arbeiten Sie nah am Menschen und gestalten aktiv das Personalmanagement von morgen mit.

• Durchführung von Einzel-, Gruppen- und Team­supervisionen sowie Teamentwicklung
• Coaching von Mitarbeitenden und Führungs­kräften bei ihren vielfältigen Aufgaben
• Begleitung, Moderation und Unterstützung von Führungskräften, insbesondere bei Veränderungs­prozessen von Organisations­einheiten
• Durchführung von Workshops und Klausur­tagungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Personal­entwicklungs­konzepten

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit, der Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs sowie
• Die zertifizierte Ausbildung als Supervisor/in (w/m/d) nach den Kriterien der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching e. V. (DGSv), der Deutschen Gesellschaft für Systemische Therapie (DGSF), des Deutschen Dachverbands für Familien­therapie (DFS) oder der European Association for Supervision and Coaching (EASC)

Daneben verfügen Sie über

• Empathie und Beratungsfreude sowie großes Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Konflikt­fähigkeit und Kommunikationsvermögen
• Innovationskraft und Optimierungswillen sowie Offenheit für den digitalen Wandel
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Hohe psychische Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Eine mindestens dreijährige einschlägige Berufs­erfahrung

• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld
• Regelmäßige Möglichkeiten zu Kontrollsupervision und Intervision
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist
• Sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Breit aufgestelltes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussage­kräftigen Bewerbungs­unterlagen über unsere Online-Bewerbungs­plattform.

Herr Schalli, Tel.: 0911 231-2816 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Meßthaler, Tel.: 0911 231-2644 (bei fachlichen Fragen)

Die Informationen im Stellen­markt unter karriere.nuernberg.de sind Bestand­teil dieser Stellen­ausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadt­gesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit.