Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit in Nürnberg – mit Herz und Verstand!

Du brennst für Menschen, Prozesse und die Kunst, die richtigen Talente zu finden? Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen aus dem Raum Nürnberg, sucht genau dich! Hier erwartet dich eine verantwortungsvolle Position, in der du nicht nur Recruiting betreibst, sondern die gesamte Employee Journey aktiv mitgestaltest. Mit einer 4-Tage-Woche und einem Tag Homeoffice pro Woche schaffst du dir den perfekten Mix aus Flexibilität und Teamarbeit. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld echten Impact zu leisten, dann lies weiter – diese Chance ist wie für dich gemacht!

Deine Aufgaben
Recruiting von A bis Z: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über die Kandidatenauswahl bis hin zur Vertragsgestaltung und sorgst dafür, dass die besten Talente an Bord kommen.
Onboarding mit Wohlfühlfaktor: Du gestaltest einen strukturierten und herzlichen Einstieg für neue Mitarbeitende und begleitest sie in den ersten Wochen, damit sie sich vom ersten Tag an willkommen fühlen.
Personaladministration: Du kümmerst dich um alle administrativen HR-Themen – von Vertragsmanagement über Zeiterfassung bis hin zur Pflege der Personalakten, immer mit Blick auf Compliance und Datenschutz.
Ansprechpartner für alle: Du bist die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und schaffst Vertrauen durch deine Kompetenz und Empathie.
Projekte und Prozesse: Du bringst frische Ideen ein, optimierst bestehende HR-Prozesse und arbeitest an spannenden Projekten mit, die das Unternehmen weiterbringen.
Employer Branding: Du unterstützt dabei, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und trägst aktiv zur Mitarbeiterbindung bei.

Dein Profil
Ausbildung oder Studium: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – Quereinsteiger mit HR-Erfahrung sind ebenfalls herzlich willkommen.
Erste Erfahrung im Personalwesen: Du bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personaladministration mit und kennst die wichtigsten HR-Prozesse.
Kommunikationstalent: Du kommunizierst klar, wertschätzend und auf Augenhöhe – egal ob mit Bewerbern, Mitarbeitenden oder der Geschäftsführung.
Organisationsgeschick: Du behältst auch in hektischen Phasen den Überblick, arbeitest strukturiert und priorisierst geschickt.
Digitale Affinität: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und idealerweise auch mit HR-Software oder Bewerbermanagementsystemen.
Teamplayer mit Eigeninitiative: Du arbeitest gerne im Team, packst aber auch selbstständig an und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein.

Das bieten wir dir
4-Tage-Woche: Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance mit einer 4-Tage-Woche und einem Tag Homeoffice pro Woche – so bleibt mehr Zeit für das, was dir wichtig ist.
Attraktives Gehalt: Dich erwartet ein Jahresgehalt zwischen 32.000 und 33.000 Euro, das deiner Erfahrung und deinem Engagement entspricht.
Verantwortung und Gestaltungsspielraum: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung, kannst eigene Ideen einbringen und die HR-Arbeit aktiv mitgestalten.
Modernes Arbeitsumfeld: Freue dich auf ein kollegiales Team, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt.
Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Workshops und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Standort Nürnberg: Arbeite in einer lebendigen Stadt mit exzellenter Infrastruktur, vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und hoher Lebensqualität.

Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das HR mit Leidenschaft lebt! Unser Recruiting-Team freut sich darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir den nächsten Karriereschritt zu gehen.