Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung & Administration - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung & Administration - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung & Administration - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung & Administration - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG
Sonstige Branchen
Nürnberg
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 43.500 € – 53.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung & Administration - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Über diesen Job
Bei einem unserer namhaften Kunden in Nürnberg, einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen im Bereich IT- und Softwarelösungen, bietet sich diese interessante Perspektive als Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung & Administration. Die Vakanz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen.
Unser Kunde legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. In einem internationalen Umfeld bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
bewerbung.nuernberg-finance@dis-ag.com
Südwestpark 76
90449 Nürnberg
Telefon: +49 911 21442118
Unser Kunde legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. In einem internationalen Umfeld bietet das Unternehmen spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben
- Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Fragen
- Verantwortung für die Personaladministration sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung
- Organisation und Koordination von Onboarding-Prozessen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Benefits und weiteren personalbezogenen Themen
- Verwaltung und Weiterentwicklung des Bereichs HR Compensation & Benefits
- Mitwirkung bei der Personalplanung und -entwicklung
- Zusammenarbeit mit Behörden und internationalen externen Dienstleistern
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung im Bereich Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit dem MS Office Paket und idealerweise HR-Software
- Freundliches & verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung
- Organisationstalent und sorgfältige Arbeitsweise
Ihre Vorteile
- Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus
- Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Kunden
- Eine spannende Herausforderung in einem innovativen, modernen und internationalen Umfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice Möglichkeit nach der Einarbeitung
- Und vieles mehr!
Dein Kontakt
Frau Annika Müllerbewerbung.nuernberg-finance@dis-ag.com
DIS AG
FinanceSüdwestpark 76
90449 Nürnberg
Telefon: +49 911 21442118
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 5.427 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen