Recruiter (m/w/d)

GOLDMANN Personaldienste Inci Kaygisuz

Personaldienstleistungen und -beratung

Nürnberg

Art der Beschäftigung: Vollzeit
Hybrid
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Recruiter (m/w/d)

Standort: Nürnberg

Recruiter (m/w/d) GOLDMANN Personaldienste sucht intern ein Vertriebstalent im Recruiting, das Kunden begeistert und Top-Talente erfolgreich vermittelt. In dieser Rolle verbinden Sie Recruiting-Kompetenz mit unternehmerischem Denken: Sie gewinnen aktiv Neukunden, bauen bestehende Kunden strategisch aus und positionieren uns als starken Recruiting-Partner im Markt.

Dabei steuern Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess – von der Direktansprache geeigneter Kandidat:innen über Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung – und sorgen gleichzeitig für eine herausragende Candidate & Customer Experience.

Ihre Aufgaben:

Aktive Neukundenakquise sowie strategischer Ausbau und nachhaltige Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
Analyse des Personalbedarfs und Entwicklung passgenauer Recruiting-Strategien
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses in Direktvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung
Erstellung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
Professionelles Bewerbermanagement über zvoove recruit inklusive strukturierter Kommunikation
Durchführung qualifizierter Interviews (Telefon, Video, persönlich) und Einschätzung fachlicher sowie persönlicher Kompetenzen
Proaktive Direktansprache über Business-Netzwerke wie LinkedIn, XING oder relevante Datenbanken
Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Talentpools und Kundenstamm
Analyse von Recruiting- und Vertriebskennzahlen zur Optimierung von Prozessen und Performance
Begleitung von Vertragsangeboten und Unterstützung beim Onboarding

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Direktvermittlung, mit nachweisbaren Erfolgen in Neukunden- und Bestandskundenakquise
Ausgeprägtes Vertriebstalent mit Abschlussstärke und unternehmerischem Denken
Sehr starke Kommunikations- und Beratungskompetenz auf Kandidaten- und Kundenseite
Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, Active-Sourcing-Kanälen und HR-Trends
Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Eigenmotivation, Engagement und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Teamfähigkeit, Verbindlichkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Modernste Recruiting-Tools, digitale Prozesse und strukturierte Abläufe
Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Trainings, Workshops und Mentoring
Klare Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften
Wertschätzende Unternehmenskultur mit offenem Feedback
Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie transparente Vertragsbedingungen

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail, schriftlich oder telefonisch.