Als Recruiter (m/w/d) bei der DIS AG übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Erfolg unserer Kunden und Kandidat:innen: Du identifizierst qualifizierte Fach- und Führungskräfte, begleitest sie professionell durch den gesamten Recruiting‑Prozess und bringst Talente mit den passenden beruflichen Perspektiven zusammen. Dabei vereinen sich Active Sourcing, Kandidatenberatung und Beziehungsmanagement zu einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.

Am Standort Nürnberg arbeitest Du in einem engagierten Team, das eng zusammenarbeitet, um offene Positionen passgenau und nachhaltig zu besetzen. Du führst Interviews, analysierst Profile, betreust Kandidat:innen individuell und stimmst Dich kontinuierlich mit den Sales-Kolleg:innen ab, um optimale Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Die DIS AG ist Teil der international tätigen Adecco Group und wurde bereits 20‑mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Dich erwartet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung fördert, klare Entwicklungsperspektiven bietet und gemeinsame Erfolge feiert.

Bewirb Dich jetzt und starte Deine Karriere als Recruiter im IT-Bereich (m/w/d) in Nürnberg!

• Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich - über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und dein Netzwerk identifizierst du passende Kandidat:innen und sprichst diese aktiv an
• Du prüfst Bewerbungsunterlagen, führst telefonische, virtuelle und persönliche Interviews und berätst Kandidat:innen zu passenden Einsatzmöglichkeiten
• Gemeinsam mit unseren Vertriebs- und Niederlassungsteams sorgst du für eine optimale Candidate Experience und agierst als verlässliche Ansprechperson
• Du entwickelst zeitgemäße Recruiting- und Sourcing-Strategien weiter und bringst eigene Ideen zur Talentgewinnung ein
• Du pflegst dein Netzwerk nachhaltig, um auch zukünftige Vakanzen zielgerichtet zu besetzen
• Du erstellst ansprechende Stellenprofile und veröffentlichst diese über geeignete Kanäle

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Recruittierung von IT-Kandidaten oder im Bewerbermanagement und Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten
• Als kommunikationsstarke Persönlichkeit gehst du offen auf Menschen zu, kannst überzeugen und baust leicht ein Netzwerk auf
• Active Sourcing, Talent Management und persönliche Gespräche machen dir Spaß und du arbeitest gern operativ
• Ein sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools (z. B. Indeed, LinkedIn Recruiter) ist von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Die perfekte Ausstattung: Ein iPhone und ein Laptop erwarten dich bereits am ersten Tag, um dir ein reibungsloses Arbeiten zu ermöglichen
• Freiheit und Flexibilität: Arbeite selbstbestimmt und gestalte deinen Arbeitstag wie es dir am besten passt – auch im Homeoffice
• Leistungsorientiertes Gehaltspaket: Dein Fixgehalt wird durch einen erfolgsorientierten, ungedeckelten Bonus ergänzt
• Ein ausführliches Onboarding-Programm sowie ein umfangreiches Schulungsangebot ebnen den Weg für spannende und vor allem transparente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Great Place to Work: Von internen und externen Mitarbeitenden bereits 20-mal als bester Arbeitgeber ausgezeichnet – erlebe es selbst!
• Eine Unternehmenskultur, die inspiriert: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für deine kreativen Ideen, unterstützt durch ein enges kollegiales Miteinander
• U.v.m.

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