Alle reden von Digitalisierung – wir machen das

Du willst spannende Projekte unterstützen, Erfolge feiern, Verantwortung übernehmen und dabei von einem starken Team und vielen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren? Soorce bringt hochspezialisierte Experten aus den Bereichen C&P, Engineering- und IT mit den spannendsten Projekten großer Konzerne oder innovativer Mittelständler zusammen.

Als Recruiter (m/w/d) bist Du das Herzstück unseres Erfolgs: Du findest passende Experten für unsere Kunden und bist damit Teil spannender Stellenbesetungen.

Das bieten wir dir

• Angenehmes Arbeitsumfeld: Moderne Büros in zentraler Lage am Seetor in Nürnberg – bestens erreichbar und ausgestattet mit neuester Technik: MacBook Air, iPhone und ergonomische Arbeitsplätze inklusive
• Starker Teamzusammenhalt: Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und leben eine offene, wertschätzende Teamkultur
• Attraktives Gehaltssystem: Neben dem Fixgehalt on the top ein leistungsorientiertes Provisionsmodell
• Mobilität leicht gemacht: Subventioniertes Jobticket und die Möglichkeit, ein E-Bike/Bike zu leasen, nachhaltig und flexibel unterwegs
• Flexibles Arbeiten: Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Zusatzleistungen, die zählen: Betriebliche Altersvorsorge mit Zusatzförderung und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits
• Perfekten Start: Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm in unserer Academy, begleitet von einem persönlichen Mentor, der Dich unterstützt
• Deine Zukunft - unser Fokus: Exzellente Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das im Financial Times Ranking zu den Top 300 wachstumsstärksten Unternehmen Europas zählt und sieben Jahre in Folge von Focus Business als Wachstumschampion ausgezeichnet wurde
• Nachhaltigkeit, die wir leben: Wir sind ein zu 100 % CO₂-neutrales Unternehmen – weil uns die Zukunft am Herzen liegt

Das erwartet Dich

• Active Sourcing: Du suchst proaktiv für unsere Kundenprojekte nach Experten aus dem Bereich Construction & Property in unserer Datenbank, auf Jobportalen oder in sozialen Netzwerken
• Beziehungen aufbauen: Du findest genau die richtigen Experten für unsere Festanstellungspositionen und Kundenprojekte und baust eine starke Beziehung zu ihnen auf
• Kontaktperson: Du bist der Ansprechpartner für unsere Spezialisten und betreust sie während des Rekrutierungsprozesses per E-Mail, Telefon oder Video-Call
• Datenmanagement: Du erstellst Expertenprofile, dokumentierst alle wichtigen Projektinformationen und Verhandlungsergebnisse in unserer Datenbank und behältst den Überblick

Du überzeugst uns mit

• Abgeschlossener Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund und verfügst bereits über Recruiting Erfahrung in der Bau- und Immobilienbranche
• Kommunikationsstärke: Du kannst souverän und freundlich kommunizieren – egal ob per Telefon, E-Mail oder Video
• Empathie: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und weißt, worauf es im Gespräch ankommt
• Strukturiertem Arbeiten: Zuverlässiges und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich
• IT und Technik Affinität: Du bringst Interesse mit an den Bereichen Engineering, IT und die Digitalisierung auch wenn das für Dich Neuland ist
• Office Kenntnissen: Du bist fit im Umgang mit MS Office
• Sprachkenntnissen: Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.