Wir schaffen die Basis für unseren Erfolg – jeden Tag ein Stück Zukunft aus der Mitte von RÖDL. Werde Teil unserer Global Function People Services und treibe zusammen mit uns den Fortschritt voran.

Deine Aufgaben

• Strategische Führung und Förderung des Teams Global People Systems & Analytics
• Betreuung unserer HR IT-Systeme SAP SuccessFactors, SAP Concur und aconso
• Steuerung internationaler Roll-Outs und (Neu-) Einführung globaler Standards
• Gestaltung, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den internen Stakeholdern
• Betreuung des Lizenz-, Release- & Refreshmanagements
• Steuerung externer Dienstleister

Dein Profil

• Fundierte praktische Erfahrung in der Leitung von internationalen Transformations- bzw. Implementierungs-Projekten mit der Anwendung von SAP SuccessFactors
• Führungserfahrung sowie ein wertschätzender, integrativer Umgang mit Mitarbeitenden
• Motivation neue Themen anzutreiben und Herausforderungen anzunehmen
• Betriebswirtschaftliches Know-how, bspw. im HR-Controlling
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit gepaart mit einem Moderations- und Präsentationsgeschick
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Direkt durchstarten: Strukturierte Einarbeitung, schnelle Teamintegration und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Langfristige Perspektiven: Klares Karrieremodell, unternehmerische Möglichkeiten, Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Inhouse-Akademie
• Top Konditionen: Attraktive Bezahlung, mobiles Arbeiten – auch aus ausgewählten Ländern Europas, flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Gemeinsame Erlebnisse: Ski-Freizeit, Teamtage und Unternehmensevents
• Gesundheit und Mobilität: Zuzahlung zum EGYM Wellpass, breite Gesundheitsförderung, Bike-Leasing sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket