Junior Referent Global Mobility (m/w/d)

Vertragsart

1-Befristet

Beschreibung der Aufgabe

_ Befristet als Elternzeitvertretung
_ Unterstützung bei der Organisation und Abwicklung des internationalen Mitarbeitereinsatzes
_ Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Betreuung von nationalen und internationalen Mitarbeiterentsendungen
_ Ansprechpartner für Mitarbeitende und Fachbereiche bei Fragen rund um internationale Einsätze, inklusive Unterstützung bei administrativen und vertraglichen Fragestellungen
_ Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie beispielsweise Behörden, Visa-Agenturen oder Steuer- und Sozialversicherungsexperten
_ Unterstützung der internationalen Standorte bei der Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeitereinsätzen
_ Mitwirkung bei der rechtssicheren Umsetzung von Auslandseinsätzen für Service-Techniker und grenzüberschreitend tätige Mitarbeitende
_ Mitarbeit bei administrativen Aufgaben im Melde- und Bescheinigungswesen, bei Behördengängen oder bei der Betreuung von zumeist koreanischen Impats
_ Möglichkeit zur Mitwirkung in angrenzenden HR-Themenfeldern, beispielsweise HR-Administration, Personalbetreuung oder Learning & Development

Anforderungen

_ Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, International Business, Wirtschaftsrecht, Sozialversicherungsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
_ Erste praktische Erfahrungen im Personalwesen, idealerweise im internationalen Umfeld, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine erste Berufstätigkeit
_ Grundkenntnisse im internationalen Steuer-, Sozialversicherungs- oder Aufenthaltsrecht sind von Vorteil
_ Interesse an internationalen HR-Themen sowie die Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen und rechtliche Themengebiete einzuarbeiten
_ Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer sehr strukturierten, selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise
_ Sicherer Umgang mit MS Office; erste Kenntnisse in SAP oder anderen HR-Systemen sind wünschenswert
_ Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, interkulturelle Intelligenz sowie sicheres Auftreten im internationalen Umfeld
_ Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Einsatzort der Stelle

Einsatzort

Qualifikation

Sprachen

• deutsch (Verhandlungssichere Kenntnisse)
• englisch (Verhandlungssichere Kenntnisse)