HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

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DIS AG

Sonstige Branchen

Oberhausen

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 45.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

HR Manager (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Über diesen Job

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein Unternehmen einen engagierten HR Manager (m/w/d). Sie möchten Verantwortung im Personalwesen übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und einem motivierten Team.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
  • Steuerung und Umsetzung operativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
  • Unterstützung im Recruiting sowie bei Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Auswertungen
  • Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Personalrecht
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Organisationsstärke
  • Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit

Ihre Benefits

  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
  • Moderne Büroräume und ergonomische Ausstattung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Offenes, wertschätzendes Miteinander

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Mia Meister
karriere.essen-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Am Thyssenhaus 1-3
45128 Essen
Telefon: +49 201/8219110

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

DIS AG

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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