Ihre Aufgaben:

• Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, wie z.B. Versetzungsschreiben, Elternzeitschreiben oder Arbeitsverträgen
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalspezifischen Fragestellungen
• Koordination und Überwachung von Fristen (z.B. Probezeiten, befristete Verträge, etc.)
• Ansprechpartner für alle HR-Schnittstellen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
• Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung vorhanden
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrungen im SAP (SuccessFactors) wünschenswert
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, sowie ein gutes Gespür für Diskretion runden das Profil ab

Ihre Vorteile:

• Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
• Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden
• Individuelle Betreuung während des Einsatzes
• Ostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz
• Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.