Die Meffert AG Farbwerke ist einer der führenden internationalen Hersteller hochwertigster Farben und Lacke, Lasuren sowie Putze in Europa. Unsere Qualitätsprodukte sind in mehr als 60 Ländern bekannt und begleiten tagtäglich die Menschen, die öffentliche und private Lebensräume schaffen, gestalten und erhalten. Namhafte Großhändler und Baumarktkonzerne vertrauen auf unsere Qualität, Zuverlässigkeit und die Sortimentsbreite. Vielfältigkeit zieht sich dabei nicht nur durch unser gesamtes Produktsortiment, sondern auch durch das große Spektrum an Berufsfeldern innerhalb der Meffert AG Farbwerke.

Zur Verstärkung unseres engagierten Personalteams in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach suchen wir ab sofort einen erfahrenen und motivierten

HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruitment

in Vollzeit.

In dieser Position übernehmen Sie als HR-Allrounder mit Schwerpunkt Recruiting eine zentrale Rolle bei der Gewinnung und Betreuung qualifizierter Fach- und Führungskräfte für alle deutschen Standorte der Meffert-Unternehmensgruppe. Sie gestalten aktiv unsere Personalstrategie mit und sind kompetente/r Ansprechpartner:in für alle Personalthemen.

Werden Sie Teil unseres Teams – unsere Benefits für Sie:

• Urlaubsgeld und Weihnachtsgratifikation
• Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation
• 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
• Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
• Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch).

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse über das Schalten von Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsunterzeichnung
• Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und bei Bedarf aktive Direktansprache (Active Sourcing)
• Koordination von Terminen für Vorstellungsgespräche und telefonische Interviews
• Ansprechpartner*in für Bewerbende, Mitarbeitende und Personaldienstleister
• Konzeption, Implementierung und Evaluation zielgruppenspezifischer Employer-Branding-Maßnahmen – insbesondere in Verbindung mit Social Media, Kampagnenmanagement, Hochschulmarketing und Veranstaltungsmanagement
• Eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen sowie internen Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere an der erfolgreichen Implementierung des neuen Bewerbermanagement-Tools (Sage HR).

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanten Fortbildungen (z. B. Personalfachkauffrau/-mann)
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) sowie Sage HR Suite oder vergleichbaren HR-Systemen
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und in der Betreuung von Fach- und Führungskräften
• Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise auch im Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
• Kreativität in der Erstellung redaktioneller Inhalte sowie Gespür für Trends und Entwicklungen im Bereich Social Media
• Sicherer Einsatz moderner Recruiting-Methoden und Social-Media-Tools
• Strukturierte, selbstständige und effiziente Arbeitsweise sowie Erfahrung in zielorientierter Gesprächsführung
• Wünschenswert: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ausgeprägte Teamorientierung, Kommunikationsstärke, Loyalität und Serviceorientierung.

Wenn Sie ein Teil der Meffert-Unternehmensgruppe werden möchten, schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, über unser Onlineformular.

Werden Sie Farbwerker*in! Und setzen Sie mit uns gemeinsam die gesteckten Ziele in unserem traditionsreichen und wachstumsstarken Unternehmen um.

Wir freuen uns über alle Bewerber*innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.