Eine grosse Palette an Produkten und Dienstleistungen wird von unserer Partnerin angeboten, welche für eine nachhaltige, effiziente und markorientierte Wirtschaft benötigt werden.

Durch ein faires und wettbewerbsfähiges Arbeitsumfeld, in welchem eine partnerschaftliche Führungskultur gelebt wird, ist unsere Partnerin eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin und bietet hierdurch ambitionierte Mitarbeitenden ein attraktives Erlebnis.

Hinzu kommt eine Kombination von kompetenzfokussierten Weiterbildungsprogrammen und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden.

Verantwortung:

• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende proaktiv in allen HR-Fragen

• Du verantwortest den HR-Life-Cycle der Mitarbeitenden (ohne Payroll)

• Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte und begleitest Langzeitabwesende

• Du betreust kaufmännische Lernende und analysierst HR-Kennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen

• Du wirkst aktiv bei HR-Projekten, Veränderungsprozessen und der Umsetzung der HR-Strategie mit

• Du übernimmst administrative HR-Aufgaben

Qualifikationen:

• Du bringst eine Ausbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit

• Du bist versiert im Umgang mit Business-Netzwerken und Social Media

• Du gehst souverän auf Menschen ein und vermittelst erfolgreich bei Konflikten

• Du arbeitest selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Coaching und Mentoring
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag nach Ihren persönlichen Vorstellungen und Bedürfnissen.
• Homeoffice: Du kannst gerne bis zu 3 Tage pro Woche im mobilen Office
• Sportliche Aktivitäten: Im Büro in Sursee wartet ein Fitnessstudio auf dich
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Als attraktive Arbeitgeberin bietet man marktgerechte Löhne, gute Sozialleistungen sowie Vergünstigungen und Vorzugskonditionen.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen gehört heute zum Standart in der Berufswelt. Um für die Herausforderung der Zukunft gerüstet zu sein wird Ihre Weiterentwicklung unterstützt.
• Offene Unternehmenskultur: Mitarbeitende beschäftigen sich tagtäglich mit Aufgaben und Fragen, die konkret und vielfältig sind. Dazu wird eine positive Arbeitsatmosphäre geboten.
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Thematisch und geografisch äusserst vielseitig. Langweilig wird es nie.

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