Der HR-Business-Partner / die HR-Business-Partnerin für die Standorte Viva Luzern Dreilinden oder Wesemlin Tribschen spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Personalabteilung des Schweizer Altersheims. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um sicherzustellen, dass die Personalstrategien den Bedürfnissen des Heims entsprechen. Der/die ideale Kandidat/in verfügt über fundierte Kenntnisse im HR-Bereich und kann effektive Lösungen für Personalfragen entwickeln. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung des Heims zu leisten. *