Als Personalberater unterstützen wir unsere Mandanten bei der Personalsuche und Personalauswahl.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von Elektronik- und Sensorlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Die nachfolgende Position ist in unbefristeter Festanstellung am Standort Oberkochen zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Hiring Managern bei der Zielgruppenansprache und Bewerberauswahl
• Administration und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Planung und Umsetzung von Sourcing-Strategien, inkl. Active Sourcing
• Screening und anschließende Durchführung von Interviews
• Erstellung qualifizierter Auswahllisten und Koordination von Interviews mit den Fachbereichen
• Kommunikation mit Bewerbenden inkl. Feedback und Absagen
• Pflege von Talentpools und Aufbau langfristiger Kontakte
• Aktive Ansprache von Talenten über soziale Netzwerke und andere Kanäle
• Reporting und Erfolgskontrolle
• Teilnahme an Recruiting-Events zur Talentgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke

Und das sollten Sie mitbringen

• Berufserfahrung (4-5 Jahre oder mehr) im Recruiting und Active Sourcing entweder im "in-House" Recruiting oder bei einer Personalberatung/Headhunter Agentur
• Kenntnisse der gängigen Recruiting-Methoden und Werkzeuge
• Erfahrung in der Anwendung von Suchstrategien und Durchführung von Recruitingkampagnen
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an intrinsischer Motivation
• Dienstleistungs- und serviceorientierte Denk- und Handlungsweise
• Hohe Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

Das Unternehmen bietet Ihnen

• Eine faire und leistungsgerechte Vergütung plus Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle
• Betriebliche Altersversorgung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Verpflegungsmöglichkeiten
• Gesundheitsförderung und Mobilitätsangebote