• Übernahme von administrativen Aufgaben der HR Abteilung
• Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement
• Erstellung und Ablage von digitalen sowie gedruckten Dokumenten
• Nachhaltung der korrekten Pflege der Zeitwirtschaft
• Organisation und Bearbeitung ausbildungsrelevanter Themen
• Mitarbeit in HR Projekten sowie Ansprechperson für HR Themen

• Laufendes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen im Personalwesen von Vorteil
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
• Idealerweise erste Erfahrung mit SAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit . Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge und Sozialberatung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.