Im Pflegealltag begleitet die Pflegefachperson psychiatrische Pflege Patientinnen und Patienten mit psychischen Erkrankungen in einer klinischen Einrichtung – mit Fokus auf individuelle Betreuung, Respekt und Würde. Die Aufgaben umfassen die ganzheitliche Pflege und Unterstützung im täglichen Leben, das Führen von Einzel- und Gruppengesprächen sowie die aktive Begleitung in Krisensituationen. Als Bezugsperson nimmt die Pflegefachperson psychiatrische Pflege eine zentrale Rolle ein: Sie koordiniert die Behandlung mit Ärzten und Therapeuten, plant gemeinsam Therapieziele und dokumentiert fortlaufend den Verlauf. Der Kontakt zu Angehörigen ist ebenso wichtig wie die stetige Abstimmung im interprofessionellen Team, das auf Recovery-orientierte Ansätze setzt. Die elektronische Dokumentation und strukturierte Rapporte unterstützen die Qualität der Versorgung und ermöglichen eine klare Kommunikation. Vorausgesetzt wird ein Abschluss auf HF- oder FH-Stufe, gepaart mit Erfahrung in der psychiatrischen Pflege und der Fähigkeit, empathisch und professionell zu handeln. Die Arbeitszeit beträgt 80–100 %; das Dienstmodell ist ausgewogen, mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Weiterbildung wird aktiv gefördert – durch interne Schulungen, externe Kurse und eine umfassende Einführung. Die Arbeitsbedingungen zeichnen sich durch faire Vergütung, gesundheitsfördernde Angebote, einen Beitrag zum ÖV-Abo, umfangreiche Ferienregelungen und hervorragende Verpflegungsmöglichkeiten aus. Wer sich für eine tiefgehende, verantwortungsvolle Pflege einsetzt, findet hier einen Ort, der Entwicklung, Teamgeist und menschliche Nähe ernst nimmt.

• individuelle Pflege und Betreuung der Patienten
• Kontakt zu den Angehörigen
• Bezugspersonenarbeit
• Leiten von Einzelgesprächen
• Leiten von Gruppenangeboten
• Leiten von Rapporten
• Absprache der Behandlung mit Ärzten und Therapeuten
• Planung der Behandlung mit Ärzten und Therapeuten
• Unterstützung der Patienten in Aktivitäten des täglichen Lebens
• Begleitung in Krisensituationen

• Abschluss Pflege auf HF / FH Stufe
• interprofessionelle Zusammenarbeit
• recovery-orientiertes Behandlungsverständnis

• 80 – 100%
• renommierte Klinik
• starke interprofessionelle Zusammenarbeit
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
• großzügige Unterstützung in internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Diverse Vergünstigungen
• Reka-Checks
• gesundheitsfördernde Angebote
• ausgewählte Freizeitaktivitäten
• Online-Shops
• Beitrag an ÖV-Abo
• 5 Wochen Ferien
• 27 Tage Ferien ab 50. Lebensjahr
• 32 Tage Ferien ab 60. Lebensjahr
• beste Verpflegungsmöglichkeiten zu fairen Preisen
• DAG ab 5 Jahren
• Attraktiver Arbeitsort
• Top-Ausbildungsbetrieb
• aussergewöhnliche Sozialleistungen
• gute Einführungsprogramme
• attraktive Arbeitszeitformen
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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