Über uns

Mit der strategischen Bedeutung des Transfers aus Hochschulen sind auch die Aufgaben der Universität Oldenburg in diesem Bereich stetig angewachsen. Die zentrale Struktur für die Transferaktivitäten der Universität ist das präsidial verankerte Referat Forschung und Transfer. Dort werden neben dem klassischen Technologietransfer über Patente, der Betreuung von An-Instituten und der Kooperation mit außeruniversitären Praxispartner*innen der Wissenstransfer über das Schlaue Haus Oldenburg, der Innovationscampus sowie die vielfältigen Gründungsaktivitäten der Universität Oldenburg organisiert, unterstützt und begleitet.

Diese beinhalten auch das durch zukunft.niedersachsen (Ministerium für Wissenschaft und Kultur) in der Förderlinie "Science Startups" geförderte Projekt "Science2Impact". Ziel des Projektes ist es, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler noch systematischer für den Weg der Ausgründung als Karriereoption zu sensibilisieren, die bestehenden Unterstützungsstrukturen auszubauen und die Sichtbarkeit für das Thema Gründung innerhalb und außerhalb der Universität zu erhöhen.

Ihre Aufgaben

Ergänzend zu den bestehenden Angeboten der Gründungsberatung, -sensibilisierung und -qualifizierung sollen weitere Maßnahmen in der universitären Gründungsförderung entwickelt und implementiert werden, u.a. ein PreSeed- und Seed-Bootcamp. Darüber hinaus soll die bestehende Wissensbibliothek StartupTied ausgebaut werden. Daher umfassen die Aufgaben insbesondere

• Konzeption, Durchführung und Evaluation von deutsch- und englischsprachigen "PreSeed- und Seed-Bootcamps" in der universitären Gründungsförderung
• Entwicklung von begleitenden (digitalen und interaktiven) Materialien in deutscher und englischer Sprache, die ebenfalls für die Wissensbibliothek "StartupTied" genutzt werden können
• Konzeption, Organisation und Durchführung von (Netzwerk-)Veranstaltungen
• Netzwerkerschließung und -aufbau sowie operative Zusammenarbeit mit verschiedenen Gründungsakteuren am Standort
• Identifikation und Vernetzung zueinander passender Startup-Mentees und -Mentor*innen
• Prüfung der curricularen Anrechnung von gründungsfördernden Angeboten

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master)
• Erfahrung in der Begleitung von Unternehmensgründungen
• Kenntnisse in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von (digitalen) Lehrformaten und -materialien
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen
• Erfahrung mit kommunikations- und abstimmungsintensiven Prozessen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Kenntnisse universitärer Strukturen
• Kreativ- und Workshopmethoden
• Erfahrung im Finanzmanagement

Wir bieten

• ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
• Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
• Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
• die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
• Nutzung des JobTickets im VBN
• einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne die Teamleitung Transfer des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Franziska Gloeden, Tel.: +49 (0)441 798-4932, E-Mail: (