Über uns

Mit der strategischen Bedeutung des Transfers aus Hochschulen sind auch die Aufgaben der Universität Oldenburg in diesem Bereich stetig angewachsen. Die zentrale Struktur für die Transferaktivitäten der Universität ist das präsidial verankerte Referat Forschung und Transfer. Dort werden neben dem klassischen Technologietransfer über Patente, der Betreuung von An-Instituten und der Kooperation mit außeruniversitären Praxispartner*innen der Wissenstransfer über das Schlaue Haus Oldenburg, der Innovationscampus sowie die vielfältigen Gründungsaktivitäten der Universität Oldenburg organisiert, unterstützt und begleitet.

Dies beinhaltet auch das durch zukunft.niedersachsen in der Förderlinie "Science Startups" geförderte Projekt "Science2Impact". Ziel des Projektes ist es, Wissenschaftler*innen noch systematischer für den Weg der Ausgründung als Karriereoption zu sensibilisieren, die bestehenden Unterstützungsstrukturen auszubauen und die Sichtbarkeit für das Thema Gründung innerhalb und außerhalb der Universität zu erhöhen.

Ihre Aufgaben

Um dem stetigen Ausbau der gründungsunterstützenden Aktivitäten des Gründungs- und Innovationszentrums (GIZ) Rechnung zu tragen, soll die damit verbundene Marke grundlegend analysiert und anhand der Bedarfe der Zielgruppe weiterentwickelt werden. Darüber hinaus sollen Medieninhalte für alle Kommunikationskanäle sowie die Wissensbibliothek StartupTied erstellt werden, um die interne wie externe Sichtbarkeit der Gründungsförderung zu erhöhen.

Daher umfassen die Aufgaben insbesondere

• Steuerung Markenentwicklungsprozesses unter Einbindung externer Dienstleister*innen
• Entwicklung einer Marketing-Strategie zur Gewinnung weiterer Partner*innen für die Gründungsförderung
• Konzeption, Gestaltung und kontinuierliche Entwicklung von Inhalten für die verschiedenen Kanäle in den sozialen Medien
• Verwaltung und Weiterentwicklung der Wissensbibliothek StartupTied sowie Erstellung von Inhalten in enger Zusammenarbeit mit dem/der Referent*in Entrepreneurship Education Design

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/Master) im Bereich Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Marketing, International Marketing, Digitale Medien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Entwicklung von Marketing-Konzepten
• Kenntnisse in der Erstellung von Inhalten für soziale Medien und Webseiten
• Kenntnisse über die Pflege von Social-Media-Kanälen und Webseiten
• Erfahrung mit kommunikations- und abstimmungsintensiven Prozessen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

• Kenntnisse universitärer Strukturen

Wir bieten

• hochmotivierten Team
• Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
• Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
• Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
• die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
• Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
• Nutzung des JobTickets im VBN
• einen modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage mit kostenlosen Parkplätzen

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne die Teamleitung Transfer des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Franziska Gloeden, Tel.: +49 (0)441 798-4932, E-Mail: (