Wir suchen Senior Projektleiter (m/w/d) für grosse Software-Einführungsprojekte (80-100%)

• für Grossprojekte im Bereich Ressourcenplanung, -optimierung und -disposition

• die unsere öV-Kunden tatkräftig von der Anforderungsanalyse bis zum Systemeinsatz begleiten, beraten und unterstützen

• die langfristig als Projektleitung komplexe und anspruchsvolle IT-Projekte steuern und leiten wollen

Deine Aufgaben

• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden und den IVU-Fachexpert:innen Konzepte für den optimalen Einsatz und Betrieb von IVU-Softwarelösungen

• Du berätst unsere Kunden und gestaltest mit ihnen die Neuausrichtung ihrer Prozesse für Planung, Disposition und Betrieb

• Du bist für die organisatorische Steuerung des Projekts mit Fokus auf Planung, Budget, Ressourcen, Kommunikation und Einhaltung von Prozessen und Liefermethoden zuständig

• Du bist für die Projektplanung, das Risiko- und Stakeholdermanagement sowie für Statusberichte verantwortlich

• Du überwachst kommerzielle Aspekte und Vertragsmanagement und sorgst für ein effizientes Projektcontrolling

• Du unterstützt bei der Erstellung komplexer Angebote oder Angebotsteile zeit- und qualitätsgerecht

Dein Profil

• Du hast ein Studium in Betriebswirtschaft, Verkehrsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten Naturwissenschaft abgeschlossen – und/oder Du bringst relevante Berufserfahrung und Weiterbildungen in einem vergleichbaren Umfeld mit, insbesondere mit der Leitung von grossen Projekten

• Du bist IT-affin und hast Spass an komplexen Systemen

• Du bist kommunikativ stark und hast einen hohen Anspruch an die Qualität Deiner Arbeit

• Du hast eine analytische und strukturiert-technische Denkweise und willst Dich gut in der komplexen Welt des öV Schweiz zurechtfinden

• Du bist in der Lage, in unserem internationalen Team sowohl in sehr gutem Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Dich erwarten bei uns nebst einer familiären Arbeitsatmosphäre

• eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office möglich
• 6 Wochen Ferien pro Jahr sowie attraktive, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Generalabonnement der 2. Klasse für die ganze Schweiz
• hilfsbereite, motivierte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien
• ein Buddy-System sowie ein Einarbeitungsprogramm für einen guten Einstieg
• aufgestellte Kollegen/innen, die gerne auch mal gemeinsam ein "Töggeli-Turnier" oder ein Feierabendbier veranstalten. Teamspirit und das gemeinsame Feiern an Teamevents, Sommer-/Winterfesten, bei einem zMittag, Glace oder Apéro sind bei uns eher die Regel als die Ausnahme.

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