Im Auftrag unseres Kunden CWS-Hygiene suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) 80-100%

Über CWS Hygiene

CWS Hygiene ist ein führender internationaler Anbieter von innovativen Waschraumlösungen und Staubschutzmatten. Mit rund 4.000 Mitarbeitenden in 15 europäischen Ländern erwirtschaftet das Unternehmen einen Umsatz von etwa 650 Millionen Euro und betreibt rund 120 Depots sowie zahlreiche Wäschereien.

Auf Basis eines Mietmodells versorgt CWS Hygiene über 300.000 Kunden aus verschiedenen Branchen nachhaltig mit Hygieneprodukten für Waschräume in Gastronomie, Büros und öffentlichen Räumen. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene für kleine bis grosse Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen und Industrieanlagen. Das Angebot beinhaltet die Ausstattung und den Betrieb kompletter Waschräume sowie digitale Lösungen zur Effizienzsteigerung und Energieeinsparung.

Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Dank des Mietmodells bietet das Unternehmen eine Kreislaufwirtschaft und engagiert sich für eine gesündere und sicherere Zukunft.

CWS Hygiene ist nicht nur Marktführer im Bereich Waschraumhygiene, sondern auch ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit. Vielleicht hast Du unsere Produkte schon in den Waschräumen an Flughäfen oder unsere Fussmatten am Eingang von Migros bemerkt. Du findest uns überall – sei es vor Ort in Unternehmen oder auf der Strasse, wo unsere rosafarbenen Servicefahrzeuge regelmässig unterwegs sind. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Glattbrugg suchen wir Dich als

HR Business Partner (m/w/d) 80-100%

Aufgaben

Deine Rolle

Du bist die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der Deutschschweiz in allen personalrelevanten Fragen. Du berätst und unterstützt sie in ihrem Arbeitsalltag, begleitest Veränderungsprozesse und stellst sicher, dass HR-Prozesse effizient und praxisnah umgesetzt werden. Mit Deinem fundierten Wissen im Arbeitsrecht und Deiner Beratungskompetenz trägst Du massgeblich zu einer positiven Unternehmenskultur bei und sorgst für eine wertschätzende und professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben als HR Business Partner

• Als strategischer HR Business Partner berätst und coachst du unsere Führungskräfte bei der Umsetzung unseres Wertsteigerungsprogramms
• Du begleitest Change Management: Unterstütze Veränderungsprozesse, um die Mitarbeitenden bei der Implementierung der neuen Initiativen mitzunehmen
• Du bringst die richtigen Mitarbeitenden an Bord: Begleite Rekrutierungsprozesse und sorge für eine zielgerichtete Auswahl und ein erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeitender
• Entwicklung ist dein Thema: Identifiziere Schulungs- und Entwicklungsbedarfe und implementiere Programme zur Förderung der Mitarbeitenden
• Du bringst arbeitsrechtliche Expertise ein: Stelle die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften sicher und berate bei rechtlichen Fragen
• Du managst Talente: Entwickle und implementiere Strategien zur Gewinnung, Bindung und Förderung von Talenten
• Als vertrauensvolle Anlaufstelle begleitest du Mitarbeitende bei persönlichen wie beruflichen Anliegen und trägst zur Mitarbeiterzufriedenheit bei
• HR-Prozesse und Systeme entwickelst du kontinuierlich weiter, um Effizienz und Nutzerfreundlichkeit sicherzustellen
• Du förderst Unternehmenskultur: Trage durch gezielte Massnahmen und Programme zu einer positiven und inklusiven Unternehmenskultur bei
• Du managst Leistung: Unterstütze bei der Implementierung und Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Feedbackprozessen
• In HR-Projekten wirkst du aktiv mit, steuerst relevante Themen und trägst zur Erreichung unserer strategischen HR-Ziele bei
• Zudem übernimmst du einen Teil der HR-Administration und Recruting, sowie die Stellvertretung bei Abwesenheiten unserer Admin-Verantwortlichen und Recruterin

Qualifikation

Wir bei CWS Hygiene glauben fest daran, dass es entscheidend ist, dass Du sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passt. Du hast eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit.

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau/HR Fachmann und mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen helfen Dir, Führungskräfte gezielt zu beraten und sie in ihrer Rolle zu stärken
• Mit Deiner ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz trittst Du souverän auf und findest pragmatische Lösungen für komplexe HR-Themen
• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich und behältst auch in dynamischen Situationen den Überblick
• Als Teamplayer schaffst Du es, auf unterschiedliche Persönlichkeiten einzugehen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern
• Du bewegst Dich sicher in MS Office, Erfahrung mit Workday ist ein Plus
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, gute Französischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

Werde Teil unseres dynamischen HR-Teams! Bei CWS Hygiene zu arbeiten bedeutet, in einem herausfordernden Umfeld tätig zu sein, in dem kein Tag wie der andere ist. Als Mitglied eines grossen europäischen Unternehmens hast Du die Möglichkeit, kontinuierlich zu lernen und Dich stetig weiterzuentwickeln. Unsere Grundwerte sind klar: Der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen uns gegenseitig, verbessern uns täglich, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!