Aufgaben

• Abwicklung von HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt
• Erfassung und Pflege von Daten in Abacus
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Verwaltung von Absenzen- und Zeiterfassungssystemen
• Erstellung und Koordination der monatlichen Einführungsprogramme für neue Mitarbeitende
• Mitarbeit bei Einführungsschulungen, Zeugniserstellung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalbereich (Personalassistent/in)
• Mehrjährige Erfahrung in HR, inklusive Zeit- und Absenzenmanagement
• Gutes Prozessverständnis und Interesse an HR-Systemen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hoher Qualitätsanspruch und Dienstleistungsorientierung

Ihre Vorteile

• Spannendes Arbeitsumfeld
• Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Team
• Mindestens 5 Wochen Ferien und Gleitzeit
• Moderner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung

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