TGA-Projektleiter:in (m/w/d) Gebäudeleittechnik / MSR in Osnabrück
TGA-Projektleiter:in (m/w/d) Gebäudeleittechnik / MSR in Osnabrück
TGA-Projektleiter:in (m/w/d) Gebäudeleittechnik / MSR in Osnabrück
TGA-Projektleiter:in (m/w/d) Gebäudeleittechnik / MSR in Osnabrück
Ed. Züblin AG, Direktion Nord, Bereich Niedersachsen
Sonstige Branchen
Osnabrück
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 56.500 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
TGA-Projektleiter:in (m/w/d) Gebäudeleittechnik / MSR in Osnabrück
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Abgeschlossene Meisterausbildung, staatlich geprüfte:r Techniker:in oder abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Gebäudetechnik
- Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von mittleren und großen Projekten
- Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht (VDI, DIN, BGB/VOB)
- Fundierte MS-Office Kenntnisse, besonders Word, Excel und Outlook
- Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern
- Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
Ihr Beitrag bei uns
- Sie bearbeiten anspruchsvolle Bauprojekte im Schlüsselfertigbau mit Schwerpunkt Gebäudeleittechnik/MSR
- Dazu koordinieren Sie externe Fachingenieure und Nachunternehmer
- Ebenso wirken Sie bei der Vergabe mit
- Die Pflege der Kalkulationsdaten gehört auch zu Ihrem Aufgabenfeld
- Zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit führen Sie die Qualitätssicherung bei der Ausführung durch
- Für den erfolgreichen Projektabschluss begleiten Sie die Inbetrieb- und Abnahme
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
- Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm
- Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube
- Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung und kurzem Freitag
- Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote
- Company-Bike, ÖPNV-Zuschuss und Firmenrabatte
- Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung
- Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kantine/Essenszuschuss Company Bike
Kontakt
Kathrin Kuntner
Reeperbahn 1
20359 Hamburg
+4940 20208 - 1566