Das Unternehmen

Für ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit langjähriger Tradition und einer modernen, zukunftsorientierten Ausrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Human Resources. Das Unternehmen verbindet erfolgreich internationales Wachstum mit einer ausgeprägten Teamkultur, flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum für Mitarbeitende. Gesucht wird eine empathische, gut strukturierte HR-Fachkraft, die gerne operativ arbeitet, Impulse einbringt und sich als Sparringspartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende versteht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeitendenkreises über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt
• Durchführung aller administrativen HR-Prozesse, inklusive Vertragserstellung, Bescheinigungen, Stammdatenpflege und Zeiterfassung
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen, vertraglichen und vergütungsrelevanten Fragestellungen
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zur Einstellung
• Mitwirkung an der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Aktive Beteiligung an bereichsübergreifenden HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Digitalisierung, Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung oder Prozessoptimierung

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder HR
• Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit und im Recruiting
• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und ein professionelles Auftreten
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise erste Erfahrung mit Abrechnungs- oder HR-Software

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie
• Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit zeitgemäßem Equipment
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein strukturiertes Onboarding
• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und attraktive Zusatzleistungen wie Jobrad, kostenfreie Parkplätze und Mitarbeiterrabatte
• Ein kollegiales, hilfsbereites Team mit offener Kommunikationskultur und viel Raum für eigene Ideen

Referenz-Nr. CHG/126458