Stellvertretende Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)
Stellvertretende Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)
Stellvertretende Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)
Stellvertretende Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)
Erzbistum Paderborn
Religiöse Einrichtungen
Paderborn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.000 € – 68.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Stellvertretende Teamleitung Personalmanagement (m/w/d)
Über diesen Job
Aufgaben:
- Beraten und Begleiten der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Fragen im Arbeits- und Tarifrecht
- Koordinieren von Personalplanungen u.a. bei organisatorischen Veränderungen, Krankheitsvertretungen, personellen Engpässen und Versetzungen
- Begleiten von Sachverhaltsklärungen bei Pflichtverletzungen bzw. arbeitsrechtlichen Verstößen sowie Führen von Personalgesprächen
- Ausbauen und Weiterentwickeln vorhandener Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Optimieren von Prozessabläufen für das Team Personalmanagement
- Übernehmen von fachbezogenen Führungsaufgaben der Teamleitung sowie Teilnehmen an Projekten und Arbeitsgruppen
Qualifikationen:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) der Fachrichtungen BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur staatl. geprüfte/r Betriebswirt/in oder den Verwaltungslehrgang II
- Sie bringen Berufserfahrung im HR-Bereich, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes mit
- Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit gepaart mit Einfühlungsvermögen und der Fähigkeit, schnell Vertrauen zu Ihrem Gegenüber aufzubauen
- Sie besitzen die Fähigkeit, in ergebnisoffenen Gesprächen sicher und zielorientiert zu handeln
- Ihre eigenständige Arbeitsweise zeichnet sich durch Empathie, Sorgfalt, Diskretion sowie eine hohe Kundenorientierung aus
- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Wir bieten:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit
- Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29EUR/Monat)
- Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
- Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
- Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
- Ein Lebensarbeitszeitkonto in Kooperation mit der DBZWK
- Und vieles mehr
Weitere Informationen:
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.