Du begeisterst dich für ganzheitliche HR-Arbeit und möchtest unser Unternehmenswachstum aktiv mitgestalten? Werde Teil unserer Crew als Head of HR (w/m/d)!

Die bpc AG ist eine stetig wachsende mittelständische Management-, Prozess- und IT-Beratung mit Fokus auf SAP-Lösungen. Seit 25 Jahren entwickeln wir innovative digitale Lösungen für unsere Kunden des Öffentlichen Sektors, der Ver- und Entsorgungswirtschaft und der Finanzwirtschaft. Lerne unsere best practice crew kennen und komm an Bord!

• Als Head of HR (w/m/d) verantwortest du unser internes HR-Leistungsportfolio und entwickelst es kontinuierlich weiter. Dazu gehören insbesondere folgende Themen:
• Recruiting
• Employer Branding sowie internes und externes Personalmarketing
• Personalbetreuung und -administration, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Personalentwicklung und Talentmanagement
• Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte
• Für die operative Umsetzung führst und entwickelst du ein engagiertes HR-Team. Dank deiner breiten HR-Expertise steuerst du die Themen souverän, gibst inhaltliche Orientierung und übernimmst die Umsetzung bestimmter Teilbereiche selbst.
  
• Neben der fachlichen Steuerung liegt dir die gezielte Weiterentwicklung deines HR-Teams am Herzen.
• Du verankerst unsere Unternehmenskultur in deiner täglichen HR-Arbeit , bist nah an unseren Mitarbeitenden und leitest HR-Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles ab.
• Du behältst Budget, Kosten und Investitionen im Blick und steuerst den HR Bereich wirtschaftlich.
• In enger Abstimmung mit dem Vorstand treibst du die Ausrichtung unserer HR-Strategie voran. Dabei berücksichtigst du die steigenden und sich verändernden Bedürfnisse unseres wachsenden Unternehmens in besonderem Maße.
• Als Head of HR (w/m/d) arbeitest du an durchschnittlich drei Tagen pro Woche von einem unserer Standorte in Hamburg oder Münster. Remote zu arbeiten ist nach Absprache möglich.

• Du hast ein Studium in BWL, VWL oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst umfassende Erfahrung im ganzheitlichen HR-Management mit.
• Du hast mehrjährige Führungsverantwortung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Software- oder Beratungsunternehmen oder einem Dienstleistungsunternehmen mit technischem Fokus.
• Hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit und Freude am Führen zeichnen dich aus.
• Ein repräsentatives, souveränes und kontaktfreudiges Auftreten sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu deinen Stärken.
• Nachhaltiges, organisches Wachstum ist Teil unserer DNA. Du weißt aus HR-Sicht genau, worauf es dabei ankommt, und treibst diesen Weg gemeinsam mit uns voran.