HR-Kollegen anderer Standorte Kommunikation mit externen Dienstleistern Profil Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit der Ausrichtung Personal
Zu den Ersten gehören
Senior-Personalreferent Recruiting, Betreuung und Entwicklung (m/w/d)
HR Consult Group AG
Düsseldorf + 0 weitere
Vollzeit
Aufgaben Recruiting mit Vision: Steuerung des Recruitings für Fach- und Führungskräfte – inklusive der Entwicklung passgenauer, zukunftsfähiger Ansätze Fundierte Personal
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
aam it GmbH
Mülheim (Ruhr) + 0 weitere
Vollzeit49.000 € – 60.000 €
Für einen Kunden mit Sitz in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbständige
Personalreferent / HR Business Partner (w/m/d)
Knauf Interfer SE
Duisburg + 0 weitere
Vollzeit48.500 € – 63.500 €
HR-Kollegen anderer Standorte Kommunikation mit externen Dienstleistern Profil Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit der Ausrichtung Personal
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Ratingen + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.500 €
Sie bearbeiten Anfragen zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen. Sie unterstützen die vorbereitende Lohnbuchhaltung.
Junior Personalreferent (m/w/d) beim DSW
Piepenbrock Dienstleistungen GmbH & Co. KG
Düsseldorf + 0 weitere
Vollzeit42.500 € – 54.500 €
Junior Personalreferent (m/w/d) beim DSW Was Sie bei uns machen Sie erstellen personalrelevante Dokumente, wie z.B., Arbeitszeugnisse usw.
Junior Personalreferent (m/w/d) beim DSW in Düsseldorf - ID 2025-5416
Piepenbrock
Düsseldorf + 0 weitere
Vollzeit41.000 € – 54.000 €
Personalreferent m/w/d, PFK m/w/d oder Personalfachwirt m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, alternativ haben Sie nachweislich langjährige
Junior Personalreferent (m/w/d) beim DSW in Düsseldorf
Piepenbrock Unternehmensgruppe
Düsseldorf + 0 weitere
Vollzeit41.000 € – 55.000 €
Personalreferent m/w/d, PFK m/w/d oder Personalfachwirt m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, alternativ haben Sie nachweislich langjährige
Personalreferent (m/w/d)
it-motive AG
Duisburg + 0 weitere
Vollzeit41.500 € – 54.000 €
Mit diesen Skills überzeugen Sie uns: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, oder eine Weiterbildung zur
Letzte Chance
Personalreferent mit administrativem Schwerpunkt (m/w/d) - J25265
Exclusive Associates
Wuppertal + 0 weitere
Vollzeit45.500 € – 59.500 €
Letzte Chance
Personalreferent mit Schwerpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) - J25265
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Düsseldorf + 0 weitere
Vollzeit
Zu den Ersten gehören
HR Advisor/Business Partner (m/w/d) Raum Landshut
Action
Düsseldorf + 0 weitere
Vollzeit
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (m|w|d)
0 people@triconnect-gmbh
Düsseldorf + 0 weitere
Vollzeit51.000 € – 62.500 €
Zu den Ersten gehören
HR-Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Essen + 0 weitere
Vollzeit45.000 € – 50.000 €
HR-Prozesse Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Dienstleistern Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Doktorand*in im Bereich BWL - Personalmanagement/Organisation in der Fakultät 3
Bergische Universität Wuppertal
Wuppertal + 0 weitere
Teilzeit47.000 € – 58.500 €
vergleichbar) im Fach Wirtschaftswissenschaften oder (Arbeits-/ Organisations-/Wirtschafts-) Psychologie - Fundierte Kenntnisse der verhaltenswissenschaftlichen Personal
Talent Scout (m/w/d)
Michael Page
Düsseldorf + 0 weitere
Vollzeit
Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential
Talent Scout (m/w/d)
Page Personnel
Düsseldorf + 0 weitere
Vollzeit41.500 € – 54.500 €
Die Berater:innen sind Spezialist:innen und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential
