Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Bau, Industrie und Infrastruktur. Das Unternehmen entwickelt, plant und realisiert individuelle Systeme und verbindet dabei technische Planung mit eigener Fertigung und praxisorientierter Umsetzung.

Qualität, Präzision und eine kundennahe Arbeitsweise prägen das Unternehmen. Dich erwartet ein bodenständiges Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Zusammenarbeit und vielseitigen Aufgaben.

Rolle:

Im Kundenauftrag suchen wir einen erfahrenen Bereichsleiter Türen und Tore für die fachliche und personelle Führung eines vielseitigen Geschäftsbereichs. Das Unternehmen ist im technischen Bau- und Ausstattungsumfeld tätig und betreut Projekte von der Beratung und Planung bis zur Montage und dem Service. Sie verantworten die operative Steuerung von Verkauf, AVOR, Montageplanung, Montage und Service.

Verantwortung:

• Fachliche und personelle Führung des Bereichs Verkauf, AVOR, Montageplanung, Montage und Service

• Direkte Führung von Verkauf und Innendienst inklusive Priorisierung von Anfragen sowie Offert- und Auftragsabwicklung

• Steuerung des Service- und Reparaturwesens sowie der Montage über die zuständigen Führungskräfte

• Verantwortung für die Planung und Koordination der Montagekapazitäten

• Führung und Steuerung von Projekten im Objekt- und Industriegeschäft

• Verantwortung für Budget, Margen und Kapazitätsplanung

• Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen innerhalb des Bereichs

• Betreuung wichtiger Kunden und Begleitung anspruchsvoller Verkaufs- und Projektgeschäfte

Qualifikationen:

• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung mit Teams ab 10 Mitarbeitenden

• Mehrjährige Erfahrung im Verkauf und in der Projektleitung im Objekt- oder Industriegeschäft

• Branchenerfahrung im Baunebengewerbe, in der Gebäudetechnik, im Metallbau oder einem vergleichbaren technischen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in Auftragsabwicklung, Projektsteuerung und Betriebsorganisation

• Erfahrung in der Steuerung von Budget, Marge und Kapazitäten geboten bzw. vorausgesetzt

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Eine echte Führungs- und Gestaltungsaufgabe in einem wachsenden Bereich
• Flache Hierarchien: Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Geschäftsauto mit Privatnutzung
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne IT-Infrastruktur und ergonomischer Arbeitsplatz
• Eingespieltes und dynamisches Team: Kollegiales Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und sorgfältige Einarbeitung

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