Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich technischer Lösungen für Bau, Industrie und Infrastruktur. Das Unternehmen entwickelt, plant und realisiert individuelle Systeme und verbindet dabei technische Planung mit eigener Fertigung und praxisorientierter Umsetzung.

Qualität, Präzision und eine kundennahe Arbeitsweise prägen das Unternehmen. Dich erwartet ein bodenständiges Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Zusammenarbeit und vielseitigen Aufgaben.

Rolle:

Für unseren ROCKEN-Partner übernimmst du die Leitung eines technisch geprägten Geschäftsbereichs mit Verantwortung für Mitarbeitende, Geschäftsentwicklung und operative Leistung. Du verbindest unternehmerische Steuerung mit direkter Führung und bringst die verschiedenen Funktionen des Bereichs auf eine gemeinsame Linie.

Verantwortung:

• Geschäftsbereich wirtschaftlich steuern und regelmässig über die Entwicklung berichten

• Führungsstruktur weiterentwickeln und Verantwortlichkeiten innerhalb der Organisation klären

• Personalbedarf beurteilen und die verfügbaren Ressourcen entsprechend einsetzen

• Grössere Kunden- und Projektvorhaben bei Bedarf persönlich begleiten

• Interne Abläufe auf Effizienz, Qualität und Skalierbarkeit prüfen

• Strategische Themen gemeinsam mit der Geschäftsleitung bearbeiten

• Neue Geschäftsmöglichkeiten und zusätzliche Dienstleistungen entwickeln

• Digitalisierung und ERP-Anwendungen innerhalb des Bereichs vorantreiben

Qualifikationen:

• Technischer Berufsabschluss mit Weiterbildung auf höherem Niveau

• Fundierte Führungserfahrung in einem technischen oder industriellen KMU

• Erfahrung mit Verkauf und Projektgeschäft im Bau- oder technischen Umfeld

• Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Steuerung und Ressourcen

• Praxis in der Weiterentwicklung von Strukturen und Abläufen

• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Eine echte Führungs- und Gestaltungsaufgabe in einem wachsenden Bereich
• Flache Hierarchien: Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen: Geschäftsauto mit Privatnutzung
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne IT-Infrastruktur und ergonomischer Arbeitsplatz
• Eingespieltes und dynamisches Team: Kollegiales Arbeitsumfeld, familienfreundliche Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und sorgfältige Einarbeitung

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