Unser Mandant ist eine unternehmerisch geprägte Holding mit Fokus auf gewerbliche Berufsausbildung, Umschulung und Weiterbildung. In modernen Ausbildungs- und Lehrfabriken werden Fachkräfte für Partnerunternehmen qualifiziert, weiterentwickelt und erfolgreich in den Arbeitsmarkt integriert.

Das Modell richtet sich insbesondere an Unternehmen, die selbst ausbilden möchten, jedoch nicht über die notwendige Infrastruktur verfügen. Durch hochwertige technische Ausstattung, enge Zusammenarbeit mit Industriepartnern sowie die konsequente Ausrichtung an IHK-Prüfungsinhalten wird praxisnahe, zukunftsorientierte Qualifizierung sichergestellt.

Ein bestehender Standort im Raum Pforzheim soll nun neu aufgestellt und strategisch weiterentwickelt werden.

Aufgaben

Als Standortleiter (m/w/d) übernehmen Sie die ganzheitliche Verantwortung für Aufbau, Weiterentwicklung und wirtschaftliche Stabilisierung des Standorts. Der Fokus liegt dabei weniger auf klassischem Vertrieb, sondern auf Struktur, Führung, Qualität und Netzwerkaufbau.

Ihre Aufgaben im Überblick:

• Gesamtverantwortung für den Standort (fachlich, organisatorisch, perspektivisch wirtschaftlich)
• Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Qualifizierungsangebots
• Aufbau neuer inhaltlicher Schwerpunkte, insbesondere Automatisierungs- und Elektrotechnik
• Führung und Weiterentwicklung des bestehenden Teams (derzeit klein, perspektivisch wachsend)
• Enge Zusammenarbeit mit Industrie-, Hochschul- und Genossenschaftspartnern
• Aktive Mitwirkung am Technologietransfer (moderne Maschinen, aktuelle Industriestandards)

Profil

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Ingenieurwissenschaften (auch Kandidaten im fortgeschrittenen Masterstudium mit starkem Praxisbezug sind ausdrücklich willkommen)
• Fundierte praktische Erfahrung aus Industrie, Technik oder Ausbildung
• Ausbildereignung (AEVO) wünschenswert, aber kein Muss
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Affinität zu IT-, Digitalisierungs- und Zukunftsthemen in der Ausbildung
• Unternehmerisches Denken und Freude am Auf- und Ausbau eines Standorts

Angebot

• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, einen Standort inhaltlich, strukturell und personell neu zu prägen
• Moderne Ausbildungsumgebung mit industriellem Charakter und neuester Technologie
• Enge Zusammenarbeit mit starken Industrie- und Bildungspartnern
• Geregelte Arbeitszeiten – kein Schichtbetrieb, keine Reisetätigkeit
• Langfristige Perspektive innerhalb einer wachsenden, sinnstiftenden Organisation