Der Brandenburgische IT-Dienstleister (ZIT-BB) ist der zentrale IT-Dienstleister für die unmittelbare Landesverwaltung Brandenburg und steht für effizienten und professionellen IT-Service aus einer Hand. Zum umfangreichen Aufgabenportfolio gehören u.a. die Planung, Steuerung sowie der Betrieb der technischen Infrastruktur, die Koordination und Betreuung von spezifischen, aber auch ressortübergreifenden, gemeinsamen IT-Verfahren. Des Weiteren obliegt dem Landesbetrieb das Sicherheitsmanagement für die IT-Infrastruktur der Landesverwaltung und das IT-Projektmanagement.

Der ZIT-BB unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen und werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Im Dezernat 1.2 –Personalangelegenheiten, Personalentwicklung – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeitung (m/w/d) Personalgewinnung

(Kennzeichen: 2026/01 SB 1.2)

zu besetzen.

Die Stelle ist **ab dem 01.05.2026 befristet für zwei Jahre nach § 14 Abs. 1 Nr. 3 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes **für die Zeit der Mutterschutzfrist und der sich anschließenden Elternzeit zu besetzten. Vorbehaltlich der Verfügbarkeit von Haushaltsmitteln kann eine weitergehende Beschäftigung erfolgen.

Das bieten wir Ihnen als Arbeitgeber:

• Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder in der Entgeltgruppe 9b TV-L, wobei das persönliche Entgelt abhängig von der beruflichen Vorerfahrung auch über dem Eingangsentgelt (Erfahrungsstufe 1) der Entgeltgruppe 9b TV-L liegen kann.
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen.
• Work-Life-Balance durch Arbeitsplatzsicherheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, neben der klassischen Voll- oder Teilzeit auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Systematische Personalentwicklung inkl. umfangreicher Fortbildungen, Trainings und Workshops
• 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
• Einen Arbeitsplatz in einer Region mit einem hohen Freizeitwert und einer sehr guten Anbindung an den Ballungsraum Berlin.
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Einen monatlichen Zuschuss von derzeit 16 EUR zum Firmenticket des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg oder zum Deutschland-Ticket.

Der Arbeitsort ist Potsdam

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Erstellung von Ausschreibungstexten gemäß den Tätigkeitsdarstellungen / Dienstpostenbewertungen, den entsprechenden Gesetzgebungen sowie Absprachen mit den Fachbereichen.
• Einleitung der Beteiligungen der Beschäftigungsvertretungen und Veröffentlichung der Stellenausschreibungstexte
• Auswertung der Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung der Vorstellungsgespräche inkl. Erstellung der notwendigen Unterlagen, wie Auswahlvermerk, Stufenberechnung und Beteiligung der Beschäftigtenvertretungen zur Einstellung.
• Vorbereitung und Durchführung der Onboarding-Prozesse
• Ablage, Archivierung, Vernichtung nach Aufbewahrungsfristen
• Personalgewinnung für die Ausbildung in den Fachrichtungen Systemintegration und Anwendungsentwicklung.

Ihr Profil:

Zwingend erforderlich:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorabschluss/ Diplom (FH)-Abschluss) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, oder Rechtswissenschaften bzw. eines vergleichbaren Studiengangs
• Alternativ verfügen Sie über die Voraussetzungen über die Anerkennung gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen im geforderten Umfeld sowie entsprechender Tätigkeit.
• praktische Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge TV-L oder TVöD.

Auswahlrelevante Kriterien:

• Kenntnisse im Tarif- und Beamtenrecht sowie Personalvertretungsrecht.
• Anwendungssichere Kenntnisse und Umgang mit Word, Excel und Outlook.
• Eine selbständige ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft.
• Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln.
• Freude an der Arbeit im Team.
• Eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 gemäß § 9 SÜG).

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir setzen gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens C1-Niveau) voraus.

Zu den aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gehören Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Angabe von Teilzeitwünschen und Nachweis der Schwerbehinderung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum 01.03.2026 über unser Online-Bewerbungssystem.

Jetzt direkt online bewerben (https://afm.brandenburg.de/intelliform/forms/peris/peris/bewerbung/index?caller=p002-002.284&client=ZITBewAllg)

Die Datenschutzhinweise entnehmen Sie der Internetseite des Brandenburgischen IT-Dienstleisters (zit-bb.brandenburg.de) unter Karriere/Stellenausschreibungen. Bei ausländischem Studienabschluss ist eine Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) vorzulegen.

Bei Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich an Frau Müller (Dezernat 1.2 Personalangelegenheiten, Personalentwicklung) unter bewerbungen@zit-bb.brandenburg.de.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.